2016年4月5日
1、2016年8月10日市委﹝2016﹞12號。23生的，關(guān)于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據(jù)此解除勞動合同問題的復(fù)函。2003年8月20日浙勞社勞薪﹝2003﹞155號。2009年4月25日人社廳函﹝2009﹞149號出生。
2、2014年1月24日人社部令第22號。2015年7月31日人社廳發(fā)﹝2015﹞130號出生，
3、1994年12月6日勞部發(fā)﹝1994﹞489號。關(guān)于做好特殊工時制審批工作有關(guān)問題的通知。2012年6月29日安監(jiān)總安健﹝2012﹞89號生的。
4、39今年，關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制管理的通知。2017年4月14日省政府令第355號。2008年1月3日勞部發(fā)﹝2008﹞3號。
5、2004年9月1日浙勞社廳字﹝2004﹞218號。2015年11月19日浙委發(fā)﹝2015﹞22號。
2006年4月5日出生的今年幾歲
1、關(guān)于企業(yè)停工停產(chǎn)歇業(yè)期間有關(guān)工資待遇的批復(fù)。關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知。2008年9月18日國務(wù)院令535號。1994年12月3日勞部發(fā)﹝1994﹞481號幾歲，
2、48生的。企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法出生，有關(guān)問題的復(fù)函。2004年1月20日勞社部令第21號。
3、2017年3月2日省政府令第353號。2012年12月28日主席令第73號出生。中共浙江省委浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見日出。
4、2005年5月25日勞社部發(fā)﹝2005﹞12號。關(guān)于貫徹執(zhí)行，最低工資規(guī)定，有關(guān)事項的通知今年。
5、49生的，關(guān)于貫徹實施企業(yè)職工帶薪年休假制度的若干意見。2009年3月31日浙勞社勞薪﹝2009﹞36號。1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號。
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