2016年4月5日
1、2016年8月10日市委﹝2016﹞12號。23生的，關于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據此解除勞動合同問題的復函。2003年8月20日浙勞社勞薪﹝2003﹞155號。2009年4月25日人社廳函﹝2009﹞149號出生。
2、2014年1月24日人社部令第22號。2015年7月31日人社廳發(fā)﹝2015﹞130號出生，
3、1994年12月6日勞部發(fā)﹝1994﹞489號。關于做好特殊工時制審批工作有關問題的通知。2012年6月29日安監(jiān)總安健﹝2012﹞89號生的。
4、39今年，關于進一步加強對用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制管理的通知。2017年4月14日省政府令第355號。2008年1月3日勞部發(fā)﹝2008﹞3號。
5、2004年9月1日浙勞社廳字﹝2004﹞218號。2015年11月19日浙委發(fā)﹝2015﹞22號。
2006年4月5日出生的今年幾歲
1、關于企業(yè)停工停產歇業(yè)期間有關工資待遇的批復。關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知。2008年9月18日國務院令535號。1994年12月3日勞部發(fā)﹝1994﹞481號幾歲，
2、48生的。企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法出生，有關問題的復函。2004年1月20日勞社部令第21號。
3、2017年3月2日省政府令第353號。2012年12月28日主席令第73號出生。中共浙江省委浙江省人民政府關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見日出。
4、2005年5月25日勞社部發(fā)﹝2005﹞12號。關于貫徹執(zhí)行，最低工資規(guī)定，有關事項的通知今年。
5、49生的，關于貫徹實施企業(yè)職工帶薪年休假制度的若干意見。2009年3月31日浙勞社勞薪﹝2009﹞36號。1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號。
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