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證券代碼：002983 股票簡稱：芯瑞達(dá) 公告編號(hào)：2023-035

安徽芯瑞達(dá)科技股份有限公司

關(guān)于2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予登記完成的公告

本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

重要內(nèi)容提示：

1、首次授予日：2023年4月25日

2、首次授予的限制性股票上市日：2023年5月30日

3、授予登記人數(shù)：58人

4、首次授予數(shù)量：162.40萬股

5、首次授予價(jià)格：10.53元/股

6、股票來源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股股票

根據(jù)中國證監(jiān)會(huì)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、深圳證券交易所、中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司有關(guān)規(guī)則的規(guī)定，安徽芯瑞達(dá)科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）完成了2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的首次授予登記工作，具體情況公告如下：

一、本期激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序

1、2023年3月28日，公司第三屆董事會(huì)第二次會(huì)議審議通過了《關(guān)于公司〈2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及摘要的議案》《關(guān)于公司〈2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事宜的議案》，公司第三屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議審議通過了相關(guān)議案。公司獨(dú)立董事就本期激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展及是否存在損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表了獨(dú)立意見。

2、2023年3月29日至2023年4月7日，公司對(duì)本期激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部電子郵件進(jìn)行了公示，截至公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何異議。2023年4月20日，公司披露了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對(duì)象名單的審核意見及公示情況說明》。

3、2023年4月25日，公司2022年年度股東大會(huì)審議并通過了《關(guān)于公司〈2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及摘要的議案》《關(guān)于公司〈2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事宜的議案》。公司實(shí)施2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃獲得批準(zhǔn)，董事會(huì)被授權(quán)確定授予日、在激勵(lì)對(duì)象符合條件時(shí)向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票，并辦理授予所必需的全部事宜。2023年4月25日，公司披露了《關(guān)于2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司股票情況的自查報(bào)告》。

4、2023年4月25日，公司第三屆董事會(huì)第四次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)首次授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)并發(fā)表了同意的意見，獨(dú)立董事發(fā)表了獨(dú)立意見。

二、限制性股票首次授予的具體情況

（一）首次授予日：2023年4月25日

（二）首次授予數(shù)量：162.40萬股

（三）股票來源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股股票。

（四）首次授予對(duì)象：首次授予部分激勵(lì)對(duì)象共計(jì)58人，為公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心骨干員工

（五）首次授予價(jià)格：10.53元/股

（六）本期激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票在各激勵(lì)對(duì)象間的分配情況如下表所示：

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注：1、相關(guān)數(shù)據(jù)合計(jì)數(shù)與各分項(xiàng)數(shù)值之和不相等系由四舍五入造成；

2、上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票均未超過本期激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1.00%。公司全部有效的激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過本期激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的10.00%；預(yù)留權(quán)益比例未超過本期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益數(shù)量的20%。

3、預(yù)留授予部分的激勵(lì)對(duì)象由本計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過后12個(gè)月內(nèi)確定，經(jīng)董事會(huì)提出、獨(dú)立董事及監(jiān)事會(huì)發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時(shí)準(zhǔn)確披露本次激勵(lì)對(duì)象相關(guān)信息。超過12個(gè)月未明確激勵(lì)對(duì)象的，預(yù)留權(quán)益失效。預(yù)留激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)原則上參照首次授予的標(biāo)準(zhǔn)確定。

（七）本期激勵(lì)計(jì)劃的限售期和解除限售安排

本期激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票限售期分別為自首次授予的限制性股票授予登記完成之日起12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月。激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、股票拆細(xì)而取得的股份同時(shí)限售，不得在二級(jí)市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。

當(dāng)期解除限售的條件未成就的，限制性股票不得解除限售或遞延至下期解除限售。限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票將由公司按本期激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的回購原則回購注銷。

本期激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排如下表所示：

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（八）本激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績考核要求

1、公司層面業(yè)績考核要求

首次授予的限制性股票考核年度為2023-2025年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，首次授予的限制性股票各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：

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注：以上“凈利潤”指歸屬于上市公司股東的凈利潤，并剔除公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和員工持股計(jì)劃所涉股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。

公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷，回購價(jià)格為授予價(jià)格加上銀行同期存款利息之和。

2、個(gè)人層面績效考核要求

激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績效考評(píng)結(jié)果按照公司現(xiàn)行薪酬與考核制度的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。各考核等級(jí)對(duì)應(yīng)的個(gè)人層面解除限售比例（N）如下：

■

若公司層面業(yè)績考核達(dá)標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解除限售額度＝個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃解除限售額度×個(gè)人層面解除限售比例（N）。因個(gè)人層面績效考核結(jié)果導(dǎo)致未能解除限售的限制性股票，由公司回購注銷，回購價(jià)格為授予價(jià)格。

若公司/公司股票因經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、市場行情等因素發(fā)生變化，繼續(xù)執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃難以達(dá)到激勵(lì)目的，經(jīng)公司董事會(huì)及/或股東大會(huì)審議確認(rèn)，可決定對(duì)本期激勵(lì)計(jì)劃的尚未解除限售的某一批次/多個(gè)批次的限制性股票取消解除限售或終止本期激勵(lì)計(jì)劃。

三、本次實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃與股東大會(huì)通過的激勵(lì)計(jì)劃的差異情況

公司董事會(huì)確定限制性股票授予日后，在后續(xù)辦理登記的過程中，3名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄公司擬向其授予的限制性股票共計(jì)2.1萬股，因此，限制性股票首次授予的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)由61人調(diào)整為58人，限制性股票首次授予數(shù)量由164.50萬股調(diào)整為162.40萬股。

除此之外，本次授予權(quán)益情況與公司2022年年度股東大會(huì)審議通過的《2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》一致，不存在其他差異。

四、本次授予限制性股票認(rèn)購資金的驗(yàn)資情況

根據(jù)容誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）于2023年5月22日出具的驗(yàn)資報(bào)告（容誠驗(yàn)字[2023]230Z0114號(hào)）：截至2023年5月10日止，貴公司已收到58名激勵(lì)對(duì)象繳納的1,624,000股的股權(quán)認(rèn)購款合計(jì)人民幣17,100,720.00元，其中計(jì)入股本1,624,000.00元，計(jì)入資本公積（股本溢價(jià)）15,476,720.00元。

貴公司本次增資前的注冊(cè)資本人民幣184,184,000.00元，股本人民幣184,184,000.00元，其中141,680,000.00元，已經(jīng)容誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）審驗(yàn)，并于2020年4月22日出具容誠驗(yàn)字[2022]230Z0051號(hào)驗(yàn)資報(bào)告。截至2023年5月10日止，變更后的注冊(cè)資本人民幣185,808,000.00元，累計(jì)股本人民幣185,808,000.00元。

五、本次授予限制性股票的上市日期

本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的首次授予日為2023年4月25日，本次授予的限制性股票的上市日為2023年5月30日。

六、參與激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在授予日前6個(gè)月買賣公司股票情況的說明

經(jīng)公司自查，參與激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在授予日前6個(gè)月不存在買賣公司股票情況。

七、公司籌集的資金的用途

公司此次因授予權(quán)益所籌集的資金將全部用于補(bǔ)充流動(dòng)資金。

八、公司股本變動(dòng)情況表

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注：本次限制性股票授予登記完成后的股本結(jié)構(gòu)以中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司最終辦理結(jié)果為準(zhǔn)。

九、對(duì)公司每股收益的影響

公司本次限制性股票授予登記完成后，按新股本185,808,000股攤薄計(jì)算，2022年度每股收益為0.57元。

十、本次授予不會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布不符合上市條件，也不會(huì)導(dǎo)致公司控制權(quán)發(fā)生變化

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予不會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布不符合上市條件，也不會(huì)導(dǎo)致公司控股股東、實(shí)際控制人控制權(quán)發(fā)生變化。

十一、本次授予后對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)一一股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)一一金融工具確認(rèn)和計(jì)量》中關(guān)于公允價(jià)值確定的相關(guān)規(guī)定，公司本次激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的授予對(duì)公司相關(guān)年度的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果將產(chǎn)生一定的影響。公司于2023年4月25日首次授予限制性股票，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票對(duì)各期會(huì)計(jì)成本的影響如下表所示：

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注：上述結(jié)果并不代表最終的會(huì)計(jì)成本。會(huì)計(jì)成本除了與授予日、授予價(jià)格和授予數(shù)量相關(guān)，還與實(shí)際生效和失效的權(quán)益數(shù)量有關(guān)，上述對(duì)公司經(jīng)營成果的影響最終結(jié)果以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

特此公告。

安徽芯瑞達(dá)科技股份有限公司董事會(huì)

2023年5月25日