證券代碼：600817 簡稱：宇通重工 編號：臨2023-048
宇通重工有限公司
關于2022年限制性股票激勵計劃首次解除限售期解鎖和上市的公告
公司董事會和全體董事保證公告內容不存在虛假記錄、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
重要內容提示：
● 本次解鎖的股票數(shù)量：1、829、995股
● 2023年6月29日解鎖股票上市流通時間
1.2022年限制性股票激勵計劃的批準和實施
(一)2022年限制性股票激勵計劃的批準和授予
1、2022年3月29日，公司召開第十屆董事會第三十三次會議，審議通過〈2022年限制性股票激勵計劃(草案)〉公司獨立董事對激勵計劃相關事項發(fā)表了同意的獨立意見，公司監(jiān)事會出具了驗證意見，律師事務所出具了法律意見。
2、2022年4月21日，公司召開2021年度股東大會，審議通過〈2022年限制性股票激勵計劃(草案)〉及其總結的議案等相關議案。
3、2022年4月26日，公司召開第十一屆董事會第三次會議，審議通過了《2022年限制性股票激勵計劃激勵對象授予限制性股票的議案》。授予日為2022年4月26日，授予價為5.29元/股。
4、2022年6月7日，公司召開第十一屆董事會第四次會議，審議通過了《關于調整公司2022年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》。鑒于公司實施了每股股息0.35元的利潤分配方案，同意將授予價格從5.29元/股調整為4.94元/股。2022年6月21日，公司完成2022年限制性股票激勵計劃(以下簡稱“2022年激勵計劃”)限制性股票授予登記，最終授予74個激勵對象798萬股限制性股票。
(二)2022年激勵計劃回購注銷
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(三)解鎖2022年激勵計劃
2023年3月31日，公司召開第十一屆董事會第十四次會議，審議通過了《關于解鎖限制性股票激勵計劃條件的議案》。
二、解除限售期解鎖條件的第一個成就
(一)解除限售條件成果的說明
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(二)限售期屆滿第一次終止說明
根據(jù)《公司2022年限制性股票激勵計劃(草案)》(以下簡稱《激勵計劃》)的規(guī)定，自限制性股票授予完成登記之日起12個月后的第一個交易日至授予完成登記之日起24個月內的最后一個交易日，限制性股票授予完成登記的第一個終止期限為1/3。
2022年6月21日，自2023年6月21日起，公司激勵計劃授予登記完成日進入第一個終止限售期。
綜上所述，2022年激勵計劃第一個終止限售期的解鎖條件取得了成效。根據(jù)公司2021年股東大會對董事會的授權，公司董事會將按照有關規(guī)定辦理2022年激勵計劃第一個終止限售期和股份上市的相關事宜。
三、首先解除限售期限制性股票的限售情況
根據(jù)《激勵計劃》的規(guī)定，符合終止限售條件的67名激勵對象可以根據(jù)2022年公司業(yè)績考核、事業(yè)部業(yè)績考核、個人業(yè)績考核結果，終止限售限制性股票1、829、995股，具體如下:
單位：股
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注：已授予限制性股票的數(shù)量不包括已回購注銷2022年激勵計劃的1、949、973股限制性股票。
四、本次解鎖的限制性股票上市流通安排及股本結構變化
(一)本次解鎖的限制性股票可上市流通日為2023年6月29日。
(二)本次解鎖的限制性股票數(shù)量為1、829、995股。
(三)董事、監(jiān)事、高管解鎖的限制性股票的鎖定和轉讓限制
1、激勵對象為公司董事、高級管理人員的，在任職期間每年轉讓的股份不得超過公司股份總數(shù)的25份％；離職后半年內，公司股份不得轉讓。
2、激勵對象為公司董事、高級管理人員的，應當在買入后6個月內或者賣出后6個月內賣出公司股份，收入歸公司所有，公司董事會收回收入。
3、在激勵計劃的有效期內，如果公司法、證券法等相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程變更公司董事和高級管理人員股份轉讓的有關規(guī)定，激勵對象轉讓公司股份應符合修訂后的有關規(guī)定。
(4)限制性股票解鎖后公司股本結構的變化
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五、法律意見書的結論性意見
截至本法律意見發(fā)布之日，公司解鎖已獲得現(xiàn)階段必要的批準和授權，符合《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》和激勵計劃的有關規(guī)定；激勵計劃自2023年6月21日起進入第一個終止期，解鎖符合激勵計劃規(guī)定的解鎖條件。
特此公告。
宇通重工有限公司
董事會
2023年6月21日
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