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證券代碼：688455 證券簡稱：科捷智能 公告編號：2023-006

科捷智能科技股份有限公司

關(guān)于高級管理人員暨核心技術(shù)人員離職的公告

本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

重要內(nèi)容提示：

1、科捷智能科技股份有限公司（以下簡稱“科捷智能”或“公司”）高級管理人員暨核心技術(shù)人員劉真國先生因個人原因申請辭去所任職務(wù)。離職后，劉真國先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)，劉真國先生的辭職報告自送達(dá)董事會之日起生效。

2、劉真國先生與公司簽有保密及競業(yè)禁止相關(guān)協(xié)議，不存在涉及職務(wù)發(fā)明專利權(quán)屬糾紛或潛在糾紛的情形，也不影響公司專利權(quán)屬的完整性。

3、劉真國先生離職后其負(fù)責(zé)的研發(fā)工作交由公司核心技術(shù)人員侯朋先生負(fù)責(zé)，不會對公司的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

一、高級管理人員、核心技術(shù)人員離職的具體情況

公司副總經(jīng)理暨核心技術(shù)人員劉真國因個人原因申請辭去所任職務(wù)。離職后，劉真國先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。劉真國先生在擔(dān)任公司副總經(jīng)理期間恪盡職守、勤勉盡責(zé)，未出現(xiàn)與公司董事會、管理層有意見分歧的情況。公司及董事會對劉真國先生任職期間為公司所做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝！

（一）高級管理人員、核心技術(shù)人員的基本情況

劉真國，男，1972年2月出生，2014年8月至2015年2月?lián)紊虾Ｙt益自動化設(shè)備有限公司總經(jīng)理。2015年3月至今擔(dān)任公司副總經(jīng)理。

截至本公告披露日，劉真國先生未直接持有公司股份，通過青島益捷科技設(shè)備有限責(zé)任公司間接持有公司100萬股股份，持股比例為 0.55%。劉真國先生將繼續(xù)遵守《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》以及《上海證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細(xì)則》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并繼續(xù)遵守其作為高級管理人員暨核心技術(shù)人員在公司首次公開發(fā)行股票并上市時所做出的相關(guān)承諾。

（二）參與研發(fā)的項目和專利情況

劉真國先生離職前，主要負(fù)責(zé)智能物流業(yè)務(wù)的售前規(guī)劃和工程技術(shù)工作。劉真國先生的離職不會影響公司在研項目的推進(jìn)和實施，目前已完成與研發(fā)團(tuán)隊的工作交接。

截至本公告披露日，劉真國先生工作期間作為非單一發(fā)明人申請了8項發(fā)明專利（6項發(fā)明專利已授權(quán)，2項發(fā)明專利正在審查中），6項實用新型專利（已授權(quán)），1項外觀專利正在審查中。劉真國先生工作期間作為發(fā)明人申請的專利所有權(quán)均歸屬于公司及子公司所有，不存在涉及職務(wù)發(fā)明的糾紛或潛在糾紛，劉真國先生的離職不影響公司專利權(quán)的完整性。

目前，公司的技術(shù)研發(fā)和日常經(jīng)營均正常進(jìn)行，公司研發(fā)團(tuán)隊結(jié)構(gòu)完整，后備人員充足，現(xiàn)有研發(fā)團(tuán)隊及核心技術(shù)人員能夠支持公司未來核心技術(shù)的持續(xù)研發(fā)，劉真國先生的離職，不會對公司核心競爭力與持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

（三）保密及競業(yè)禁止情況

根據(jù)公司與劉真國先生簽署的《勞動合同》、《競業(yè)禁止協(xié)議》中關(guān)于保密、競業(yè)禁止等相關(guān)約定，截至本公告披露日，公司未發(fā)現(xiàn)劉真國先生有違反《勞動合同》及《競業(yè)禁止協(xié)議》中關(guān)于保密、競業(yè)禁止的情形。

二、核心技術(shù)人員離職對公司的影響

劉真國先生目前已完成工作交接，公司研發(fā)團(tuán)隊具備后續(xù)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)能力，其離職不會對公司技術(shù)優(yōu)勢及核心競爭力產(chǎn)生實質(zhì)性影響。公司核心管理團(tuán)隊具有豐富的研發(fā)、生產(chǎn)、市場、管理經(jīng)驗，對行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求有較強(qiáng)的把握能力，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。公司以堅持產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新作為長期發(fā)展成長的動力，重視研發(fā)人員的培養(yǎng)，致力于構(gòu)建完善的研發(fā)創(chuàng)新激勵機(jī)制，構(gòu)建了研發(fā)人員能力素質(zhì)模型來對研發(fā)人員的素質(zhì)和能力進(jìn)行評估，并持續(xù)完善已建立的薪酬及激勵機(jī)制、人員培訓(xùn)體系。公司完善的研發(fā)創(chuàng)新體系不存在對個別技術(shù)人員的重大依賴。同時，公司已形成一套包括專利、商業(yè)秘密和軟硬件保護(hù)措施的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，切實保護(hù)公司的創(chuàng)新成果。

公司研發(fā)團(tuán)隊結(jié)構(gòu)完整，后備人員充足，近三年研發(fā)人員數(shù)量也一直保持合理的增長，2019年、2020 年、2021 年，公司研發(fā)人員數(shù)量分別為114人、183人、227人，占公司總?cè)藬?shù)的比例分別為34.03%、36.31%、34.71%。截至本公告披露日，因劉真國先生離職，公司核心技術(shù)人員由5名變?yōu)?4 名，具體如下：

核心技術(shù)人員姓名

■

三、公司采取的措施

為保證公司工作平穩(wěn)銜接和有序進(jìn)行，經(jīng)公司研究決定，劉真國先生離職后其負(fù)責(zé)的研發(fā)工作交由公司核心技術(shù)人員侯朋先生負(fù)責(zé)，侯朋先生的簡歷如下：

侯朋，男，1982年8月出生， 2019年8月至2020年12月?lián)喂竟こ讨行母笨偙O(jiān)，2021年1月至今擔(dān)任公司智能物流事業(yè)部副總經(jīng)理。

目前，公司研發(fā)團(tuán)隊結(jié)構(gòu)完整，后備人員充足，現(xiàn)有研發(fā)團(tuán)隊及核心技術(shù)人員能夠支持公司核心技術(shù)及創(chuàng)新產(chǎn)品的持續(xù)開發(fā)。后續(xù)公司將進(jìn)一步加大專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)，優(yōu)化研發(fā)人員考核獎勵機(jī)制，不斷提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力。

四、保薦機(jī)構(gòu)核查意見

經(jīng)核查，保薦機(jī)構(gòu)認(rèn)為：

1、科捷智能研發(fā)團(tuán)隊、核心技術(shù)人員總體相對穩(wěn)定；劉真國先生已辦理相關(guān)工作的交接，其負(fù)責(zé)的研發(fā)工作交由公司侯朋先生負(fù)責(zé)，劉真國先生的離職不會對科捷智能的研發(fā)實力和技術(shù)創(chuàng)新造成重大不利影響；

2、劉真國先生工作期間參與申請的專利均非單一的發(fā)明人，且其本人嚴(yán)格按照所簽署的《勞動合同》及《競業(yè)禁止協(xié)議》履行保密和競業(yè)禁止義務(wù)。截至本核查意見出具日，劉真國先生工作期間作為發(fā)明人申請的專利所有權(quán)均歸屬于科捷智能所有，不存在涉及職務(wù)發(fā)明的糾紛或潛在糾紛，劉真國先生的離職不影響公司專利權(quán)的完整性；

3、目前科捷智能的技術(shù)研發(fā)和日常經(jīng)營均正常進(jìn)行，劉真國先生的離職未對科捷智能的持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大不利影響。

五、上網(wǎng)公告附件

（一）《國泰君安證券股份有限公司關(guān)于科捷智能科技股份有限公司高級管理人員暨核心技術(shù)人員離職的核查意見》。

特此公告。

科捷智能科技股份有限公司董事會

2023年2月25日