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在a股“5000+”版圖上，貴州板塊上市公司不到40家，但市值超過100億元的科技公司有3家，同一個——振華集團，形成了“振華系”。

提到振華集團，貴州當(dāng)?shù)厝烁袊@集團曾經(jīng)是“麻山瑤山”○八三現(xiàn)在是“金山銀山”○八三”。四字變化，反映了這家老國企的華麗變化。

“從山區(qū)經(jīng)營困難的三線企業(yè)到繁榮的國防電子產(chǎn)業(yè)之花，振華能夠重生和重生的原因主要是由于資本市場?！闭袢A科技黨委副書記、總經(jīng)理楊立明在接受《上海證券報》采訪時總結(jié)說，振華集團在資本市場的布局非常前瞻性，一路非常穩(wěn)定，率先實現(xiàn)了資本和產(chǎn)業(yè)的雙重驅(qū)動力。

從其最新年報可以看出，2022年，振華科技取得了70多億元的收入和23億元的凈利潤；同時，振華新材料和振華風(fēng)光兩家科技創(chuàng)新板公司以152.69%的收入、收入增長55.05%，位列貴州上市公司前五。

禪語云:“一花開五葉，結(jié)果自然成?！薄罢袢A系”的后勁是什么？“未來集團會再加‘兩葉’。如果實現(xiàn)所有目標(biāo)，整個集團的資產(chǎn)證券化率將達到90%。”作為一個“老三線人”，楊立明提到這個發(fā)展目標(biāo)時，言語中充滿了驕傲。

振葉尋根，觀瀾尋源。近日，《上海證券報》記者前往振華集團，探討國有企業(yè)改革和科技創(chuàng)新如何推動這些企業(yè)走上高質(zhì)量發(fā)展的道路。

緊跟科創(chuàng)潮流：屢創(chuàng)“第一”

〇八三基地自誕生以來，一直肩負著振興和發(fā)展中國國防電子產(chǎn)業(yè)的使命。振華集團也在成績單上寫下了許多“第一”。“通過科研促進發(fā)展，通過創(chuàng)新尋求突破，是我們老三線公司的新風(fēng)格?！?/P>

〇八三基地現(xiàn)位于貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)。在生產(chǎn)車間內(nèi)，高速運行的自動化精密機器揮舞著機械臂，不斷發(fā)出低沉的運行聲，生產(chǎn)的電子元件不斷輸送到下游企業(yè)。穿連體防塵服的操作人員密切關(guān)注屏幕上的數(shù)據(jù)和圖像，實時跟蹤高精度編碼器，確保精密部件誤差不超過1微米。

“大國重型設(shè)備”成敗的關(guān)鍵往往取決于關(guān)鍵小部件的突破和創(chuàng)新。電子元件被稱為電子工業(yè)領(lǐng)域的“鋼筋混凝土”，是不可或缺的部件：米粒大小的“云品牌”片式電阻器，是航天設(shè)備的重要組成部分；小而精細的“新云品牌”鉭電容器，可用于儲存電力和電能，在航天等高端領(lǐng)域排名第一。

在振華科技辦公樓，一個50多平方米的展廳展示了這些電子元器件的應(yīng)用領(lǐng)域:從“東方紅一號”到“兩彈一星”，再到“蛟龍”入海，“神舟”飛天，“天眼”探空..幾十種航空航天和高端設(shè)備模型琳瑯滿目。讓游客進入科技博物館。

“只要是使用‘振華品牌’電子元器件的大國重器，我們都以模型的形式展示在展廳里。”楊立明說，振華集團的前身是〇八三基地，當(dāng)年聚集了近2萬名專家、工程技術(shù)人員和員工，組建了中國最先進的電子工業(yè)人才隊伍。〇自誕生以來，八三基地肩負著振興和發(fā)展中國國防電子產(chǎn)業(yè)的使命。

不負眾望，振華集團還將眾多“第一”寫入成績單：1966年12月，中國第一臺晶體管DJS-121電子計算機成功開發(fā)；1977年7月，中國第一個數(shù)字試驗衛(wèi)星地面站成功開發(fā)；1985年，中國第一條軍用標(biāo)準(zhǔn)鉭電容器生產(chǎn)線成功建成

楊立明告訴記者，2019年2.82億元大幅上升至2022年5.8億元，振華科技研發(fā)投入遠高于同行企業(yè)；到2022年底，公司研發(fā)人員達到1022人，連續(xù)三年增長率超過10%。

振華風(fēng)光位于同一園區(qū)，是貴州第一家半導(dǎo)體科技創(chuàng)新板公司。在公司辦公樓內(nèi)，其重研發(fā)、創(chuàng)新的企業(yè)文化隨處可見。

羅伯特·諾伊斯、戈登·摩爾、布蘭克、克萊爾、赫爾尼。。。沿著樓梯爬上樓梯，你可以看到一幅集成電路領(lǐng)域的“祖先”肖像。從仙女半導(dǎo)體的七位創(chuàng)始人到影響中國集成電路發(fā)展的物理學(xué)家，16幅掛在走廊上的名人肖像總是激勵“風(fēng)景名人”攀登行業(yè)高峰。

經(jīng)過一間300多平方米的辦公室，振華風(fēng)景副總經(jīng)理兼秘書胡瑞突然停下來對記者說：“這些年輕人組成了公司的核心研究團隊，該地區(qū)也是公司最有價值的地方?！焙鹬钢f：“振華風(fēng)景取得了巨大的成就，這群年輕人做出了巨大的貢獻。”

放大器和軸角轉(zhuǎn)換器是振華風(fēng)光豐富的科技創(chuàng)新成果名單中最閃亮的兩顆星。

放大器是信號鏈中最基本的單元，顧名思義，在模擬信號傳輸過程中，在“保真”的前提下，對微弱的電信號進行調(diào)整和放大。“振華風(fēng)光放大器具有運輸速度高、精度高、功耗低的特點，可應(yīng)用于航空航天、船舶電子等信號傳輸領(lǐng)域。“在介紹這種“看家本領(lǐng)”時，胡銳說:“振華風(fēng)光擁有國內(nèi)產(chǎn)品型號最全、性能指標(biāo)最好的放大器產(chǎn)品?！?/P>

如果放大器能讓高端設(shè)備“聽”得更清楚，那么軸角轉(zhuǎn)換器就能解決設(shè)備系統(tǒng)的精確控制問題。

“軸角轉(zhuǎn)換器可以進行姿態(tài)控制和變換，廣泛應(yīng)用于無人機飛行控制、慣性導(dǎo)航、飛行姿態(tài)控制等場景?！焙鹫f，早在2008年，振華風(fēng)景就成為中國第一家開發(fā)單芯片軸角轉(zhuǎn)換器的企業(yè)。

“振華風(fēng)光仍在加強其技術(shù)優(yōu)勢?！焙鹜嘎?，2022年，振華風(fēng)光增加了西安研發(fā)中心和南京研發(fā)中心，8809萬元研發(fā)投資同比增長88%，高于收入和凈利潤；同年，公司也被工業(yè)和信息化部認定為國家專業(yè)新“小巨人”企業(yè)。

充分利用資本市場：上市做大做強

振華科技、振華新材料、振華風(fēng)光秉承成熟上市的發(fā)展理念，于1997年、2021年、2022年上市。上市后，三家“振華系”上市公司利用資本市場實現(xiàn)了飛躍式發(fā)展。

當(dāng)記者到達振華風(fēng)景辦公樓時，一輛裝滿家具的大型卡車停在前門，準(zhǔn)備前往貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)沙文生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，距離這半小時車程。

“近年來，公司進入了‘快車道’的發(fā)展，現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營場所已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求?！闭劦桨峒业脑?，胡瑞告訴記者，“自2018年以來，振華風(fēng)景開始規(guī)劃和布局集成電路產(chǎn)業(yè)園。目前，公司已完成生產(chǎn)線搬遷。到今年年底，即使所有管理部門都搬到了位，管理部門也搬到了位。”

根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，振華風(fēng)景新公園位于貴陽市沙文鎮(zhèn)，占地約260畝。一期已開發(fā)65畝，包括1.5萬平方米的工廠、7000平方米的辦公樓、宿舍和食堂。胡瑞說：“由于去年提前完成上市融資，該公司可以建造新工廠，擴大產(chǎn)能，并獲得了足夠的資金?！薄?/P>

振華風(fēng)光沙文集成電路產(chǎn)業(yè)園正北，是兄弟單位振華新材料。振華新材料提前完成整體搬遷，已將高智新“黑燈”工廠引入生產(chǎn)。

“在這家工廠里，我們通過全過程自動化生產(chǎn)線實現(xiàn)了無人干預(yù)，全天候、全時間生產(chǎn)，真正滿足了‘黑燈’工廠的要求。”振華新材料總經(jīng)理告訴黔新，公司是中國一些知名電池制造商的重要正極材料供應(yīng)商之一，引進了最先進的生產(chǎn)模式，大大提高了振華新材料的生產(chǎn)效率。

看著現(xiàn)代辦公樓和智能生產(chǎn)線，很難想象這個大型現(xiàn)代國防電子集團來自苗嶺山區(qū)，包括集成電路、鋰材料、電子元器件等重點項目，以及新興領(lǐng)域。

曾經(jīng)，三線建設(shè)要求選址“靠山、分散、隱蔽”。然而，隨著市場經(jīng)濟時代的到來，過去的優(yōu)勢已經(jīng)成為“劣勢”，由于交通不便和信息堵塞，三線工廠越來越差?！罢袢A集團也不例外。”楊立明告訴記者，〇當(dāng)時八三基地21家企業(yè)的資產(chǎn)負債率高達89%，3萬名員工往往無法按時領(lǐng)取工資。

改革開放的春風(fēng)吹進大山溝，也喚醒了〇八三基地。

1997年，振華集團管理層決定疊加資產(chǎn)優(yōu)秀、產(chǎn)品優(yōu)秀、人才優(yōu)秀的企業(yè)，成立振華科技，推動其成為貴州省第一家高科技上市公司。隨后，振華新材料和振華風(fēng)光秉承成熟上市的發(fā)展理念，于2021年和2022年相繼上市。

上市后，三家“振華系”上市公司不僅幫助振華集團擺脫了貧困的“帽子”，還利用資本市場實現(xiàn)了飛躍式發(fā)展。

“登陸科技創(chuàng)新委員會后，公司的關(guān)注度顯著提高，各種資源更加集中，技術(shù)水平大大提高，為公司的發(fā)展增添了信心和勇氣?！弊鳛橐幻夹g(shù)經(jīng)理，錢新義提到了“技術(shù)”，他的眼睛充滿了信心。

振華科技作為貴州最早的上市公司之一，在資本市場登陸了26年，也有著深刻的感受。

“特別是2010年，中國電子的加入為振華科技注入了新的發(fā)展勢頭?！睏盍⒚鞅硎?，當(dāng)時，在電子元器件領(lǐng)域，振華科技雖然競爭力還可以，但整體盈利能力較低，長期處于微利狀態(tài)。中國電子的財務(wù)實力和市場地位在中國名列前茅，正好可以彌補振華科技的不足。

時間也證明，回歸央企，借助中國電子平臺，貴州老國企再次迸發(fā)出新的活力。2012年以來，振華科技不斷剝離與電子元器件無關(guān)或盈利能力低的資產(chǎn)；在利用資本市場的同時，它詮釋了從大到強的自我創(chuàng)新。

在過去的20年里，資本賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生動案例一直在這里上演。據(jù)統(tǒng)計，振華科技自上市以來已完成4次再融資，總?cè)谫Y超過20億元?！彪m然總金額不高，但每次都至關(guān)重要，解決了公司的迫切需要?！崩?，楊立明表示，2018年，該公司通過數(shù)千萬次收購成為國內(nèi)特種IGBT供應(yīng)商。

“目前，振華三家上市公司市值均超過100億元，振華科技最新市值超過400億元，足以表明振華企業(yè)已得到資本市場的認可。楊立明解釋說，振華集團在資本市場的布局是“1+4”：“1”是指主板上市的振華科技，“4”是振華新材料和振華風(fēng)光，以及成都華威和蘇州盛科，已成功通過科技創(chuàng)新板會議?！叭绻?+4’計劃全部完成，振華集團資產(chǎn)證券化率將達到90%?！?/P>

愿意鼓勵員工：分享發(fā)展成果

“我是這個股權(quán)激勵計劃的受益者?！弊鳛橐粋€經(jīng)驗豐富的人，張杰對此深感感感動。”所有合格的員工都很高興。這種被公司認可的自豪感激發(fā)了每個人日夜奮斗、開拓進取的精神?！?/P>

振華集團老公園延續(xù)了傳統(tǒng)國有企業(yè)一貫的低調(diào)風(fēng)格。中午12點，隨著悠揚的音樂，穿著藍色工作服的員工成群結(jié)隊地走到員工用餐區(qū)。

“雖然我們的辦公空間很舊，但振華員工有很強的幸福感。許多員工的兩代甚至三代都是‘振華人’?！?993年加入振華集團的張杰已經(jīng)呆了30年了。他告訴記者，許多“老振華人”出生在這里，成長在這里，是的〇八三基地充滿感情?！坝梦覀兝项I(lǐng)導(dǎo)的話來說，他們奉獻了青春、終身和子孫后代?！?/P>

“振華以關(guān)愛員工而聞名?！睅啄昵?，從集團轉(zhuǎn)到振華科技后，張杰主要負責(zé)人力資源工作。去年，張杰在一周內(nèi)收到了1500份簡歷，宣布只有7個配額。在他看來，振華科技之所以能成為吸引人才的“強磁場”，是因為除了中央企業(yè)背景的“良好背景”外，公司留住人才的有力支撐。

2019年，振華科技首次完成股權(quán)激勵，向368人發(fā)行911.1萬股票期權(quán)，行權(quán)價格為11.82元/份。振華科技董事會秘書胡光文說：“目前，我們的業(yè)績遠遠超過評估目標(biāo)，公司最新股價比2019年初的11元增長了8倍多。”。

“我是這個股權(quán)激勵計劃的受益者?！弊鳛橐粋€經(jīng)驗豐富的人，張杰對此深感感感動?！彼泻细竦膯T工都很高興。這種被公司認可的自豪感激發(fā)了每個人日夜奮斗、開拓進取的精神?！?/P>

一線員工的拼搏精神迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，助力振華科技煥發(fā)活力。數(shù)據(jù)顯示，2020年至2022年，振華科技凈利潤分別為6.06億元、14.91億元和23.82億元，同比增長103.48%、146.21%和59.79%。

就在振華科技完成首次股權(quán)激勵的同一年，振華風(fēng)光向89名員工實施了員工持股計劃，共發(fā)行了735.61萬股?！懊總€人都和公司一起度過了艱難的日子。一路走來并不容易?，F(xiàn)在行業(yè)已經(jīng)進入爆發(fā)期，我們應(yīng)該共同享受公司的發(fā)展紅利?！焙鹗钦袢A風(fēng)光從都勻山溝老廠搬到貴陽后招聘的第一批大學(xué)生，2005年入職時，月薪只有800元。

振華風(fēng)光黨委書記、董事長張國榮感慨地說：“回頭看，振華風(fēng)光的每一步都很重要，稍有不慎就會跌到谷底。”。

從實施員工持股計劃時5元/股的行權(quán)價格到突破100元大關(guān)，振華風(fēng)景股價已經(jīng)實現(xiàn)了數(shù)倍的增長。“從這個角度來看，我們應(yīng)該能夠獲得豐厚的投資回報。”胡瑞高興地說，這也是對“老振華人”多年的解釋。

細節(jié)見真章。善待員工的企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在尊重員工的每一個想法上，還體現(xiàn)在實施股權(quán)激勵，激發(fā)員工的“動力”上。

在振華風(fēng)光的辦公室、宣傳片、PPT展示頁面上，醒目的口號以不同的字體呈現(xiàn)?！岸潭淌畟€字，不僅包括公司名稱和主營業(yè)務(wù)，還緊密貼合企業(yè)形象，非常精致?！焙鹬钢砗笠晃?0出頭的女員工說:“這個口號是她想出來的，公司給了她5000元現(xiàn)金?！?/P>

在振華科技的一個辦公大廳里，掛著一幅毛筆字畫，“振華”這個詞特別引人注目，似乎總是提醒“振華人”振興民族工業(yè)品牌作為自己的責(zé)任。

在貴州，有這樣一句好話：黔中大地產(chǎn)業(yè)繁榮，三線精神將永遠傳播?！罢袢A部”的經(jīng)驗告訴我們，企業(yè)發(fā)展的秘密可能隱藏在企業(yè)文化的根源中。作為貴州流傳的三線精神，不屈不撓、敢于成為第一的品質(zhì)、奮斗、攀登高峰的精神，善于靈活、勤奮、務(wù)實的道德品質(zhì)，是激勵一代又一代中國人不要忘記努力工作和創(chuàng)新的背景來源。