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證券代碼：002311證券簡(jiǎn)稱：海大集團(tuán)公示序號(hào)：2023-008

我們公司及股東會(huì)全體人員確保信息公開內(nèi)容真正、精確、詳細(xì)，并沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

特別提醒：

1、企業(yè)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)通稱：海大JLC4，個(gè)股期權(quán)編碼：037145。

2、企業(yè)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于第一個(gè)行權(quán)期合乎行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象共3,586名，可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)數(shù)量為8,860,712份，占公司目前總市值1,661,161,061股比例是0.5334%，行權(quán)價(jià)格為59.21元/股。

3、此次股票期權(quán)行權(quán)選用獨(dú)立行權(quán)方式。

4、企業(yè)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于個(gè)股期權(quán)共有五期行權(quán)，第一個(gè)行權(quán)期為2022年6月28日至2023年6月27日，依據(jù)中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司的行權(quán)證件辦理狀況，具體可行權(quán)期為2023年2月17日至2023年6月27日。

5、初次授于第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)個(gè)股期權(quán)若所有行權(quán)，企業(yè)股份遍布仍具有企業(yè)上市條件。

廣東海大集團(tuán)有限責(zé)任公司（下稱“企業(yè)”“我們公司”）于2023年1月31日舉辦第六屆股東會(huì)第六次會(huì)議和第六屆職工監(jiān)事第五次大會(huì)，審議通過了《關(guān)于公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的議案》，企業(yè)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于第一個(gè)行權(quán)期合乎行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象共3,586名，可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)數(shù)量為8,860,712份，占公司目前總市值1,661,161,061股比例是0.5334%，行權(quán)價(jià)格為59.21元/股。主要內(nèi)容詳細(xì)公司在特定信息公開新聞媒體《證券時(shí)報(bào)》《中國證券報(bào)》《上海證券報(bào)》《證券日?qǐng)?bào)》和巨潮資訊網(wǎng)（http://www.cninfo.com.cn）上公布的《關(guān)于公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的公告》，公示序號(hào)：2023-007。此次股票期權(quán)行權(quán)選用獨(dú)立行權(quán)方式，詳細(xì)如下：

一、2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已履行決策制定和準(zhǔn)許狀況

1、2021年5月20日，公司召開了2020年年度股東大會(huì)，審議通過了《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（修訂稿）》（下稱“2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”）、《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》（下稱《公司考核管理辦法》）、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。

2、2021年6月10日，公司召開了第五屆股東會(huì)第二十次會(huì)議和第五屆職工監(jiān)事第十六次大會(huì)，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》《關(guān)于向公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的議案》，對(duì)此次激勵(lì)計(jì)劃第一次授于激勵(lì)對(duì)象名單以及授于利益總數(shù)進(jìn)行調(diào)整，與此同時(shí)明確此次激勵(lì)計(jì)劃第一次授于個(gè)股期權(quán)的授于日是2021年6月10日，向合乎授于要求的4,003名激勵(lì)對(duì)象授于4,795.32萬分個(gè)股期權(quán)。企業(yè)已經(jīng)在2021年6月28日實(shí)現(xiàn)了2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的首次授于登記工作。在確認(rèn)授于今后的個(gè)股期權(quán)授于備案環(huán)節(jié)中，有17名激勵(lì)對(duì)象因辭職不符合個(gè)股期權(quán)授于標(biāo)準(zhǔn)，總共11.40萬分個(gè)股期權(quán)，因而，企業(yè)具體向3,986名激勵(lì)對(duì)象授于4,783.92萬分個(gè)股期權(quán)。

3、2022年5月16日，公司召開了第五屆股東會(huì)第二十七次會(huì)議和第五屆職工監(jiān)事第二十二次大會(huì)，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》《關(guān)于公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)授予相關(guān)事項(xiàng)的議案》，因?yàn)楣緢?zhí)行2020年度權(quán)益分派，企業(yè)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于、預(yù)埋授于行權(quán)價(jià)格由59.68元/股調(diào)整至59.36元/股；允許企業(yè)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)埋個(gè)股期權(quán)授于日是2022年5月16日，并同意向合乎授于要求的1,044名激勵(lì)對(duì)象授于682.51萬分預(yù)埋個(gè)股期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為59.36元/股。企業(yè)已經(jīng)在2022年6月24日實(shí)現(xiàn)了2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)埋授于登記工作。

4、2023年1月31日，公司召開第六屆股東會(huì)第六次會(huì)議和第六屆職工監(jiān)事第五次大會(huì)，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》《關(guān)于注銷公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股票期權(quán)的議案》及《關(guān)于公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的議案》。因?yàn)楣緢?zhí)行2021本年度權(quán)益分派，企業(yè)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于、預(yù)埋授于行權(quán)價(jià)格由59.36元/股調(diào)整至59.21元/股；允許企業(yè)注銷已獲得授但未達(dá)行權(quán)條件的首次授于個(gè)股期權(quán)3,426,488份及預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)319,500份，總共3,745,988份；明確企業(yè)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授予個(gè)股期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件造就，允許合乎行權(quán)條件的3,586名激勵(lì)對(duì)象在第一個(gè)行權(quán)期內(nèi)以獨(dú)立行權(quán)方法行權(quán)，可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)數(shù)量為8,860,712份。公司獨(dú)立董事對(duì)之上事宜發(fā)布了單獨(dú)建議，公司監(jiān)事會(huì)發(fā)布了審查建議。

二、有關(guān)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就表明

（一）初次授于第一個(gè)行權(quán)期漫長(zhǎng)的等待期屆滿的解釋

結(jié)合公司《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自個(gè)股期權(quán)初次授于備案進(jìn)行日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的個(gè)股期權(quán)所有行權(quán)或銷戶結(jié)束之日止，一般不超過72月。初次授予個(gè)股期權(quán)在授于備案進(jìn)行之日起滿12個(gè)月之后，分5期行權(quán)，每一期行權(quán)比例分別是20%、20%、20%、20%、20%。

初次授于第一個(gè)行權(quán)期的定向增發(fā)股票時(shí)長(zhǎng)為自初次授于備案進(jìn)行生效日12個(gè)月之后的首個(gè)交易時(shí)間起止初次授于備案進(jìn)行生效日24個(gè)月的最后一個(gè)交易時(shí)間當(dāng)天止?？尚袡?quán)比例為獲授個(gè)股期權(quán)總量的20%。

2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于備案進(jìn)行日是2021年6月28日。截止本公告日，初次授于第一個(gè)行權(quán)期的等待期已期滿，可行權(quán)期為2022年6月28日至2023年6月27日（包括頭尾兩天），可行權(quán)比例為獲授個(gè)股期權(quán)總量的20%。實(shí)際行權(quán)事項(xiàng)，需待獨(dú)立行權(quán)審批手續(xù)申請(qǐng)辦理結(jié)束后才可執(zhí)行。

（二）初次授于第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就表明

總的來說，股東會(huì)覺得企業(yè)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已造就，允許做到考核標(biāo)準(zhǔn)的3,586名激勵(lì)對(duì)象在初次授于第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)個(gè)股期權(quán)數(shù)量為8,860,712份。結(jié)合公司2020年年度股東大會(huì)的受權(quán)，董事會(huì)將按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理此次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于第一個(gè)行權(quán)期的行權(quán)相關(guān)的事宜。

三、此次開展的激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容和已公布的激勵(lì)計(jì)劃有所差異的解釋

（一）權(quán)益分派對(duì)行權(quán)價(jià)格調(diào)節(jié)狀況的表明

1、2020年度權(quán)益分派計(jì)劃方案：以企業(yè)截止到2020年12月31日的總市值去除已回購股份10,272,108.00股后1,650,888,953.00股為基準(zhǔn)，向公司股東每10股派3.20人民幣現(xiàn)錢（價(jià)稅合計(jì)）。該權(quán)益分派計(jì)劃方案已經(jīng)在2021年7月9日實(shí)行進(jìn)行。

依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》與公司《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對(duì)個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格開展適當(dāng)調(diào)整。此次調(diào)整，企業(yè)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授予股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格由59.68元/股調(diào)整至59.36元/股。有關(guān)提案早已企業(yè)2022年5月16日舉行的第五屆股東會(huì)第二十七次會(huì)議和第五屆職工監(jiān)事第二十二次會(huì)議審議根據(jù)。

2、2021本年度權(quán)益分派計(jì)劃方案：以企業(yè)截止到2021年12月31日的總市值去除已回購股份10,272,108.00股后1,650,888,953.00股為基準(zhǔn)，向公司股東每10股派1.50人民幣現(xiàn)錢（價(jià)稅合計(jì)）。該權(quán)益分派計(jì)劃方案已經(jīng)在2022年7月7日實(shí)行進(jìn)行。

依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》與公司《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對(duì)個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格開展適當(dāng)調(diào)整。此次調(diào)整，企業(yè)2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授予股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格由59.36元/股調(diào)整至59.21元/股。有關(guān)提案早已企業(yè)2023年1月31日舉行的第六屆股東會(huì)第六次會(huì)議和第六屆職工監(jiān)事第五次會(huì)議審議根據(jù)。

（二）激勵(lì)對(duì)象調(diào)節(jié)及個(gè)股期權(quán)銷戶狀況的表明

依據(jù)《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（修訂稿）》，自2021年個(gè)股期權(quán)授于至今，

因397名初次授于股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)辭職或解除勞動(dòng)合同、違背職業(yè)道德規(guī)范或損害公司利益，其獲授予個(gè)股期權(quán)3,399,200份給予銷戶；因54名初次授于激勵(lì)對(duì)象2021本年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果顯示D，本人可行權(quán)指數(shù)為80%，其獲授于沒有達(dá)到行權(quán)條件的個(gè)股期權(quán)22,288份給予銷戶；因3名初次授于激勵(lì)對(duì)象2021本年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果顯示D下列，本人可行權(quán)指數(shù)為0%，其獲授于沒有達(dá)到行權(quán)條件的個(gè)股期權(quán)5,000份給予銷戶。

經(jīng)上述調(diào)節(jié)，公司本次擬銷戶2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授予個(gè)股期權(quán)總共3,426,488份，激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)由3,986人調(diào)整至3,589人，初次已授于但還沒有達(dá)行權(quán)條件的個(gè)股期權(quán)總數(shù)由47,839,200份調(diào)整至44,412,712份。有關(guān)提案早已企業(yè)2023年1月31日舉行的第六屆股東會(huì)第六次會(huì)議和第六屆職工監(jiān)事第五次會(huì)議審議根據(jù)。

四、2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于第一個(gè)行權(quán)期的行權(quán)分配

1、個(gè)股由來：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的企業(yè)A股普通股票。

2、初次授予個(gè)股期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)的激勵(lì)對(duì)象及股票數(shù)：

注：

（1）2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象未參加兩個(gè)或兩個(gè)之上企業(yè)員工持股計(jì)劃或獎(jiǎng)勵(lì)方案，激勵(lì)對(duì)象不包含獨(dú)董、公司監(jiān)事及直接或總計(jì)持有公司5%之上股權(quán)股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女。

（2）《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單》詳細(xì)企業(yè)特定信息公開網(wǎng)址。

（3）獲授的個(gè)股期權(quán)總數(shù)4,441.2712萬分為初次授于個(gè)股期權(quán)4,783.9200萬分減掉擬注銷沒有達(dá)到行權(quán)條件的個(gè)股期權(quán)342.6488萬分。

（4）執(zhí)行董事及高管人員初次授于第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)個(gè)股期權(quán)總數(shù)=獲授的個(gè)股期權(quán)總數(shù)78萬分×今天可行權(quán)比例20%×個(gè)人層面可行權(quán)指數(shù)100%=15.60萬分。

（5）績(jī)效考評(píng)為C或以上關(guān)鍵或技術(shù)骨干（技術(shù)性/業(yè)務(wù)流程）工作人員初次授于第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)個(gè)股期權(quán)總數(shù)=獲授的個(gè)股期權(quán)總數(shù)4,307.7800萬分×今天可行權(quán)比例20%×個(gè)人層面可行權(quán)指數(shù)100%=861.5560萬分。

（6）績(jī)效考評(píng)為D關(guān)鍵或技術(shù)骨干（技術(shù)性/業(yè)務(wù)流程）工作人員初次授于第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)個(gè)股期權(quán)總數(shù)=（獲授的個(gè)股期權(quán)總數(shù)53.4912萬分+沒有達(dá)到第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件注銷個(gè)股期權(quán)總數(shù)2.2288萬分）×今天可行權(quán)比例20%×個(gè)人層面可行權(quán)指數(shù)80%=8.9152萬分。

（7）績(jī)效考評(píng)為D下列關(guān)鍵或技術(shù)骨干（技術(shù)性/業(yè)務(wù)流程）工作人員初次授于第一個(gè)行權(quán)期可行權(quán)個(gè)股期權(quán)總數(shù)=（獲授的個(gè)股期權(quán)總數(shù)2萬分+沒有達(dá)到第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件注銷個(gè)股期權(quán)總數(shù)0.5萬分）×今天可行權(quán)比例20%×個(gè)人層面可行權(quán)指數(shù)0%=0萬分。

（8）初次授于個(gè)股期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期合乎行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象為3,586名=具體授于激勵(lì)對(duì)象3,986名-因辭職或解除勞動(dòng)合同、違背職業(yè)道德規(guī)范或損害公司利益而注銷激勵(lì)對(duì)象397名-第一個(gè)行權(quán)期因個(gè)人績(jī)效考評(píng)D下列可行權(quán)指數(shù)為0%的激勵(lì)對(duì)象3名。

3、行權(quán)方法：2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃初次授于第一個(gè)行權(quán)期選用獨(dú)立行權(quán)。

行權(quán)期內(nèi)，企業(yè)激勵(lì)對(duì)象在符合要求的期限內(nèi)可以通過選中籌辦證券公司（國信證券股份有限公司）系統(tǒng)軟件自主申報(bào)行權(quán)，籌辦證券公司在業(yè)務(wù)保證書中服務(wù)承諾其向領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)對(duì)象所提供的獨(dú)立行權(quán)系統(tǒng)軟件符合實(shí)際獨(dú)立行權(quán)業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)合規(guī)規(guī)定。

4、行權(quán)價(jià)格：59.21元/股。

5、可行權(quán)日：可行權(quán)日應(yīng)為買賣日，不得在以下期內(nèi)內(nèi)行人權(quán)：

（1）企業(yè)定期報(bào)告公示前30日內(nèi)，因特殊情況延遲定期報(bào)告公示日期，自原預(yù)定公示日前30日開始計(jì)算，至公示前1日；

（2）企業(yè)年報(bào)披露時(shí)間、業(yè)績(jī)快報(bào)通告前10日內(nèi)；

（3）自可能會(huì)對(duì)企業(yè)股票以及衍化種類成交價(jià)造成很大影響的大事件產(chǎn)生之日或是進(jìn)到?jīng)Q策制定之日，至依規(guī)公布后2個(gè)交易日內(nèi)；

（4）證監(jiān)會(huì)及深圳交易所所規(guī)定的其他期內(nèi)。

6、行權(quán)分配：初次授于第一個(gè)行權(quán)期為自授于備案進(jìn)行之日起12個(gè)月后的首個(gè)買賣日起止授于備案進(jìn)行之日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)買賣日當(dāng)日止，即2022年6月28日至2023年6月27日（包括頭尾兩日）

五、參加鼓勵(lì)的執(zhí)行董事、高管人員在公告日前6個(gè)月交易企業(yè)股票狀況的表明

經(jīng)自糾自查，參加本激勵(lì)計(jì)劃的高管人員在公示日前6個(gè)月內(nèi)交易企業(yè)股票情況如下：

其他參加本激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行董事、高管人員在公示日前6個(gè)月不會(huì)有買進(jìn)、售出企業(yè)股票的舉動(dòng)。

本激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行董事、高管人員將嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國證券法》《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》《上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持公司股份及其變動(dòng)管理規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)中有關(guān)執(zhí)行董事、高管人員嚴(yán)禁短線炒股的有關(guān)規(guī)定，在激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)期內(nèi)合理合法行權(quán)。

六、行權(quán)資金資產(chǎn)的管理和應(yīng)用計(jì)劃及個(gè)稅交納分配

1、行權(quán)所募資存放于行權(quán)資金，用以填補(bǔ)企業(yè)流動(dòng)資金。

2、激勵(lì)對(duì)象繳納個(gè)人所得稅資金由激勵(lì)對(duì)象自己承擔(dān)，企業(yè)所得稅的交納選用企業(yè)代收代繳的形式。

七、不符行權(quán)條件的個(gè)股期權(quán)的處理方式

結(jié)合公司《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，不符行權(quán)條件的個(gè)股期權(quán)不得行權(quán)或遞延到下一期行權(quán)，由企業(yè)注銷；激勵(lì)對(duì)象務(wù)必在規(guī)定行權(quán)期內(nèi)行人權(quán)，在此次行權(quán)期可行權(quán)個(gè)股期權(quán)未行權(quán)或者未所有行權(quán)的期權(quán)激勵(lì)，不可遞延到下一期行權(quán)，由企業(yè)注銷。

八、此次行權(quán)對(duì)企業(yè)的危害

1、對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)上市條件產(chǎn)生的影響

此次行權(quán)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)不容易產(chǎn)生重大影響，公司控股股東和控股股東不容易產(chǎn)生變化。此次行權(quán)期完成后，企業(yè)股份遍布仍具有企業(yè)上市條件。

假定今天可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)所有行權(quán)，企業(yè)總市值會(huì)由1,661,161,061股增加至1,670,021,773股，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變化如下所示：

注：此次行權(quán)的總市值以2023年1月31日企業(yè)總市值為基準(zhǔn)，之上變化情況以此次個(gè)股期權(quán)所有行權(quán)后中國證券記清算有限公司深圳分公司開具的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)表為標(biāo)準(zhǔn)。

2、對(duì)企業(yè)當(dāng)初經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生的影響

此次行權(quán)有關(guān)個(gè)股期權(quán)花費(fèi)將根據(jù)有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，等待期限內(nèi)攤銷費(fèi)，并記入期間費(fèi)用，相應(yīng)增加資本公積金。結(jié)合公司《2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（修訂稿）》，假定今天可行權(quán)的個(gè)股期權(quán)所有行權(quán)，企業(yè)總市值會(huì)由1,661,161,061股增加至1,670,021,773股，將影響和攤低企業(yè)基本每股收益和凈資產(chǎn)回報(bào)率，實(shí)際危害以經(jīng)會(huì)計(jì)審計(jì)數(shù)據(jù)信息為標(biāo)準(zhǔn)。

3、挑選獨(dú)立行權(quán)方式對(duì)股市期權(quán)定價(jià)及財(cái)務(wù)核算產(chǎn)生的影響

依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》中有關(guān)投資性房地產(chǎn)明確的有關(guān)規(guī)定，必須選擇適當(dāng)?shù)墓乐捣椒▽?duì)個(gè)股期權(quán)的投資性房地產(chǎn)來計(jì)算。企業(yè)挑選Black-Scholes實(shí)體模型（B-S實(shí)體模型）進(jìn)行計(jì)算個(gè)股期權(quán)的投資性房地產(chǎn)。因?yàn)樵诳尚袡?quán)日以前，目前已經(jīng)依據(jù)個(gè)股期權(quán)在授于日的投資性房地產(chǎn)，將本期獲得服務(wù)記入經(jīng)濟(jì)成本或費(fèi)用及資本公積金。內(nèi)行權(quán)日，公司根據(jù)具體行權(quán)總數(shù)，確定總股本和股本溢價(jià)，并將等候期限內(nèi)確定的“資本公積金—其他資本公積”轉(zhuǎn)到“資本公積金—資本溢價(jià)”，行權(quán)方式的挑選不容易對(duì)于該賬務(wù)處理產(chǎn)生影響，即個(gè)股期權(quán)挑選獨(dú)立行權(quán)方式也不會(huì)對(duì)個(gè)股期權(quán)的定價(jià)及財(cái)務(wù)核算導(dǎo)致本質(zhì)危害。

九、其他事宜表明

公司將在定期報(bào)告或臨時(shí)性聲明中公布企業(yè)激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)變、個(gè)股期權(quán)關(guān)鍵主要參數(shù)調(diào)節(jié)狀況、激勵(lì)對(duì)象獨(dú)立行權(quán)情況及企業(yè)因行權(quán)而造成的公司股權(quán)變化情況等相關(guān)信息。

特此公告。

廣東海大集團(tuán)有限責(zé)任公司股東會(huì)

二O二三年二月十四日