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本公司董事會及全體董事確保本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性和完整性依規(guī)負法律責任。 核心內容提醒：

● 此次股票發(fā)行形式為股權激勵計劃股權；股票認購形式為線下，發(fā)售股票數(shù)為423,100股，約為當前公司總股本的0.0806%。

此次股票發(fā)行商品流通總數(shù)為423,100股。

● 此次股票發(fā)行商品流通日期是2024年5月9日。

云南神農特色農業(yè)集團有限公司（下稱“企業(yè)”）于2024年4月24日舉行的第四屆董事會第十八次會議第四屆職工監(jiān)事第十五次會議，審議通過了《關于2022年限制性股票激勵計劃預留授予第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》等提案，認為公司2022年限制性股票激勵計劃（下稱“本激勵計劃”）預埋授于第一個解除限售期解除限售標準早已造就，允許企業(yè)為196名合乎解除限售要求的激勵對象統(tǒng)一辦理解除限售事項，總共解除限售423,100股員工持股計劃。有關事宜說明如下：

一、股權激勵方案員工持股計劃準許及執(zhí)行情況

（一）限制性股票激勵計劃已履行決策制定

1、2022年4月21日，公司召開第四屆董事會第二次會議，審議通過了《關于公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要的議案》《關于公司2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》等提案。公司獨立董事就本激勵計劃是否有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展及存不存在損害公司及全體股東利益的情形發(fā)布了獨立意見。同日，公司召開第四屆職工監(jiān)事第二次會議，審議通過了《關于公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要的議案》《關于公司2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法的議案》及其《關于公司2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的議案》等提案，公司監(jiān)事會對本激勵計劃的相關事項進行核查并提交了有關核查意見。

2、2022年4月22日至2022年5月4日，企業(yè)對本激勵計劃擬首次授予激勵對象的姓名和職位通過自身OA系統(tǒng)軟件展開了公示公告。在公示期內，公司監(jiān)事會沒有收到與本激勵計劃擬激勵對象相關的一切質疑。2022年5月7日，公司監(jiān)事會公布了《監(jiān)事會關于2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》。

3、2022年5月13日，公司召開2021年年度股東大會，決議并獲得了《關于公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要的議案》《關于公司2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》等提案。公司實施本激勵計劃被批準，股東會被授權明確員工持股計劃授于日、在激勵對象滿足條件時往激勵對象授于員工持股計劃并登記授于員工持股計劃所必須的所有事項。2022年5月14日，董事會公布了《關于2022年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。

4、2022年5月19日，公司召開第四屆董事會第三次會議與第四屆職工監(jiān)事第三次會議，審議通過了《關于向2022年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨立董事對該議案發(fā)布了獨立意見，覺得授于標準早已造就，激勵對象法律主體真實有效，確立的授于日符合相關規(guī)定。職工監(jiān)事對授于日的激勵對象名冊進行核查并發(fā)表了核查意見。

5、2022年6月6日，公司召開第四屆董事會第四次會議和第四屆職工監(jiān)事第四次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票授予價格和數(shù)量的議案》。公司獨立董事對于此事發(fā)布了同意的獨立意見，侓師出示相對應匯報。

6、2023年4月24日，公司召開第四屆董事會第十二次會議第四屆職工監(jiān)事第十次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃預留授予限制性股票授予價格和數(shù)量的議案》《關于向2022年限制性股票激勵計劃激勵對象授予預留限制性股票的議案》《關于公司〈2022年限制性股票激勵計劃（修訂稿）〉及其摘要的議案》。公司獨立董事對于此事發(fā)布了同意的獨立意見，侓師出示相對應匯報。

7、2023年6月20日，公司召開第四屆董事會第十三次會議第四屆職工監(jiān)事第十一次大會，審議通過了《關于2022年限制性股票激勵計劃首次授予第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》《關于回購注銷部分限制性股票的議案》《關于調整2022年限制性股票激勵計劃首次及預留授予限制性股票回購價格的議案》等提案。董事會覺得本激勵計劃首次授予第一個解除限售期解除限售標準早已造就，允許為符合解除限售要求的激勵對象統(tǒng)一辦理限制性股票的解除限售事項。公司獨立董事對于該提案發(fā)布了同意意見。

8、2024年4月24日，公司召開第四屆董事會第十八次會議第四屆職工監(jiān)事第十五次會議，審議通過了《關于2022年限制性股票激勵計劃預留授予第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》《關于回購注銷部分限制性股票的議案》等提案。董事會覺得本激勵計劃預埋授于第一個解除限售期解除限售標準早已造就，允許為符合解除限售要求的激勵對象統(tǒng)一辦理限制性股票的解除限售事項。董事會薪酬與考核委員會對于該提案發(fā)布了同意意見，職工監(jiān)事發(fā)布了核查意見。

（二）歷年來員工持股計劃授于狀況

注：以上預埋授予授予價格與授于數(shù)量達到經公司2021年本年度權益分派執(zhí)行變更后的價格和總數(shù)。

（三）歷年來員工持股計劃備案狀況

注：以上授予價格與授于數(shù)量達到經公司2021年本年度權益分派執(zhí)行變更后的價格和總數(shù)。

（四）歷年來員工持股計劃開啟狀況

二、股權激勵方案員工持股計劃開啟標準

（一）預埋授于第一個限售期已期滿的解釋

結合公司《2022年限制性股票激勵計劃（修訂稿）》（下稱“《激勵計劃》”、“本激勵計劃”）、《2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》（下稱“《考核管理辦法》”）的相關規(guī)定，本激勵計劃預埋授于限制性股票的第一個解除限售期為自相對應授于的限制性股票備案進行之日起12個月后的第一個買賣日起止相對應授于的限制性股票進行備案之日起24個月內的最后一個買賣日當日止。本激勵計劃預埋授于員工持股計劃備案日為2023年5月9日，預埋授于第一個限售期已經在2024年5月8日期滿。

（二）預埋授于第一個限售期解除限售條件成就的解釋

限售期內，同時符合以下條件時，激勵對象獲授的限制性股票即可解除限售：

總的來說，股東會覺得：本激勵計劃預埋授于第一個限售期已期滿，公司層面業(yè)績表現(xiàn)個人層面業(yè)績考核等解除限售標準均早已達到，達到《激勵計劃》《考核管理辦法》對應的解除限售標準，允許企業(yè)凡符合解除限售要求的激勵對象按照規(guī)定解除限售，并給予辦理對應的解除限售辦理手續(xù)。

三、此次具體可解除限售的限制性股票數(shù)量和激勵對象

公司本次具體可解除限售的激勵對象總人數(shù)196人，可解除限售的限制性股票數(shù)量達到423,100股，占公司現(xiàn)階段總股本的0.0806%，詳情如下：

注：1、因辭職喪失鼓勵資格及本人考核不合格的激勵對象涉及員工持股計劃總數(shù)未納入以上統(tǒng)計分析范圍之內。

2、以上合計數(shù)和各清單數(shù)立即求和之與在末尾數(shù)上若有差別，主要是因為四舍五入所導致。

四、此次解除限售的限制性股票上市流通安排及公司股權結構變化情況

（一）本激勵計劃預埋授于第一個解除限售期解除限售的限制性股票上市流通日：2024年5月9日。

（二）本激勵計劃預埋授于第一個解除限售期解除限售的限制性股票總數(shù)：423,100股。

（三）執(zhí)行董事、高管人員此次解除限售的限制性股票的鎖住和轉讓限定：

限制性股票的限購要求依照《公司法》《證券法》《上市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》《上海證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細則》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》和《公司章程》等相關法律、政策法規(guī)、行政規(guī)章實行，詳細如下：

1、激勵對象為董事、高級管理人員的，它在任職期內每一年轉讓股權不能超過其所持可由本公司股份總數(shù)的25%。在辭職后六個月內，不能轉讓其持有的本公司股份。

2、激勵對象為董事、高級管理人員的，將其持有的本公司股票在買入股票6個月售出，或在賣出后6個月又買進，從而所得收益將還本公司提供的，董事會將撤回其所得收益。

3、在本激勵計劃期限內，假如《公司法》《證券法》等相關法律、政策法規(guī)、行政規(guī)章和《公司章程》上對董事、高管人員擁有股權轉讓的相關規(guī)定變化時，則這一部分激勵對象出讓其持有的企業(yè)股票必須在轉讓時合乎重新編輯的有關規(guī)定。

（四）此次約束性股票解除限售后企業(yè)公司股權結構變化情況

注：“不足售標準股權”中還有53,900股需要辦理回購注銷。

五、法律服務合同的結論性想法

北京德恒（昆明市）法律事務所覺得：截至本法律意見出示之日，此次解除限售已經獲得目前必需許可的和授權，解除限售標準早已造就，合乎《上市公司股權激勵管理辦法》等有關法律、政策法規(guī)、行政規(guī)章及其《激勵計劃》的有關規(guī)定。企業(yè)有待就本次解除限售依規(guī)履行信息披露義務，此次解除限售有待依照《上市公司股權激勵管理辦法》《激勵計劃》等相關規(guī)定辦理解除限售登記。

特此公告。

云南神農特色農業(yè)集團有限公司

股東會

2024年5月1日