據i金山微信公號，為深入落實《關于加快推進南北轉型發(fā)展的實施意見》中關于“人才安居置業(yè)優(yōu)選地”的工作要求，促進產城融合、實現(xiàn)職住平衡，10月24日，金山區(qū)出臺人才安居新政。其中提到，要推動建立與職住平衡相適應的多主體供應、多渠道保障、租購并舉的人才安居體系，將“分層次、有梯度”的人才住房政策作為集聚人才、留住人才的重要抓手。
方案提出，要通過集中新建、商品房配建、非居住房屋改建轉化、企業(yè)自籌等方式，多渠道籌措人才公寓房源，重點在產業(yè)集中、商務集聚等交通便捷、生產生活便利的區(qū)域選址布局。到“十四五”期末，爭取金山區(qū)人才公寓房源規(guī)模達到1萬套以上。
方案提出，要聚焦重點行業(yè)，實行人才積分認定管理，對符合一定積分標準的人才分類給予租房補貼；聚焦高層次人才，實行分等定級管理，對符合一定認定標準的人才分類給予購房補貼。
同時，結合城鎮(zhèn)布局、產業(yè)規(guī)劃和轉型需求，劃定重點轉型區(qū)域人才購房政策實施范圍。經區(qū)人才管理部門認定，同時符合單位條件、個人條件以及工作年限條件的非本市戶籍人才，按規(guī)定在滬繳納職工社會保險或個人所得稅3年及以上、且在本市無住房的，可購買1套住房，同時購房資格由居民家庭調整為個人。
據悉，該方案的制定主要基于以下三個方面的考慮，一是緊扣金山區(qū)功能布局調整和經濟結構升級需求，按照“智造集聚、文旅賦能、門戶樞紐、生態(tài)宜居”的總體要求，聚焦重點產業(yè)、重大項目和社會事業(yè)等各類人才安居需求，推動區(qū)域職住平衡。二是以穩(wěn)定就業(yè)、改善居住為導向，穩(wěn)妥有序推進滿足人才剛性住房需求，租購并舉，營造人才安居宜居住房環(huán)境，保持區(qū)域內房地產市場供需平衡。三是堅持系統(tǒng)思維和整體觀念，統(tǒng)籌區(qū)域經濟和社會發(fā)展重點，系統(tǒng)謀劃產業(yè)發(fā)展、人才建設和住房服務等多方面工作，突出產城融合，強化條塊結合和部門協(xié)作，合力推進人才安居宜居。
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