国产精品毛片一区二区在线看,亚洲国产精品ⅴa在线观看,成人AV天堂,天美传媒av

（里接B46版）

2、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖住期滿，當(dāng)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所持有股票全部出售或產(chǎn)權(quán)過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額持有者后，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可提前結(jié)束。

3、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有期期滿前1個(gè)月，如所持有的企業(yè)股票并未全部出售或產(chǎn)權(quán)過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額持有者，經(jīng)參加持有者大會(huì)的持有者持有2/3（含）上面市場(chǎng)份額允許并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有期可延長(zhǎng)。

4、若因企業(yè)股票停盤或是信息內(nèi)容關(guān)鍵期等狀況，造成本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有的企業(yè)股票不能在持有期限制期滿前全部出售或產(chǎn)權(quán)過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額持有人的，經(jīng)參加持有者大會(huì)的持有者持有2/3（含）上面市場(chǎng)份額允許并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的存續(xù)期限可以增加。

（二）鎖定期

1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所獲得的標(biāo)的股票分三期開(kāi)啟，鎖定期分別是12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月，均自公司新聞最后一筆標(biāo)底股票過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃戶下之日起測(cè)算。鎖住期滿，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有個(gè)股利益將按照相匹配考評(píng)年度考核分配至持有者。詳細(xì)如下：

第一個(gè)開(kāi)啟期：為自公司新聞最后一筆標(biāo)底股票過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃戶下之日起12個(gè)月后，開(kāi)啟股權(quán)總數(shù)為根本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有標(biāo)的股票總量的40.00%；

第二個(gè)開(kāi)啟期：為自公司新聞最后一筆標(biāo)底股票過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃戶下之日起24個(gè)月后，開(kāi)啟股權(quán)總數(shù)為根本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有標(biāo)的股票總量的30.00%；

第三個(gè)開(kāi)啟期：為自公司新聞最后一筆標(biāo)底股票過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃戶下之日起36個(gè)月后，開(kāi)啟股權(quán)總數(shù)為根本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有標(biāo)的股票總量的30.00%。

本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所獲得的標(biāo)的股票，因上市企業(yè)分配股票股利、資本公積轉(zhuǎn)增股本等情況所發(fā)展獲得的股權(quán)，亦必須遵守以上股權(quán)鎖定安排。

2、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定附加鎖定期，附加鎖定期依據(jù)持有人的自行服務(wù)承諾實(shí)行，明確的規(guī)定如下所示：

（1）始行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃每一個(gè)開(kāi)啟期標(biāo)的股票第一個(gè)可開(kāi)啟日起6個(gè)月內(nèi)，不以任何形式分派本期解鎖的標(biāo)的股票利益。

（2）在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的額外鎖住期屆滿后到持有期期滿前，管委會(huì)將按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)分配相繼轉(zhuǎn)現(xiàn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃財(cái)產(chǎn)，并按照持有者持有金額的占比，分給持有者；或通過(guò)管委會(huì)向證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，根據(jù)法律法規(guī)的需求，按持有者持有金額的占比，將標(biāo)底股票過(guò)戶至持有者個(gè)人帳戶，由個(gè)人自主處理。如受相關(guān)法律法規(guī)限定沒(méi)法產(chǎn)權(quán)過(guò)戶至個(gè)人帳戶的，由管委會(huì)統(tǒng)一轉(zhuǎn)現(xiàn)該部分資產(chǎn)，并按照持有者持有金額的占比，分給持有者。

（3）達(dá)到開(kāi)啟要求的持有人在附加鎖住期限內(nèi)產(chǎn)生本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃“第十章 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、停止及持有者利益的處置”所規(guī)定的變動(dòng)情況，不受影響每一個(gè)開(kāi)啟期第一個(gè)可開(kāi)啟日起6個(gè)月后其持股數(shù)的開(kāi)啟與分派。

3、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)主體必須嚴(yán)格遵守市場(chǎng)交易規(guī)則，遵循信息內(nèi)容關(guān)鍵期不可交易股票的相關(guān)規(guī)定，多方都不得運(yùn)用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)展內(nèi)線交易、行業(yè)市場(chǎng)控制等證券欺詐行為。

以上關(guān)鍵期就是指：

（1）公司年度報(bào)告、上半年度匯報(bào)公示前三十日內(nèi)，因特殊原因延遲公示日期，自原預(yù)定公示日前三十日開(kāi)始計(jì)算；

（2）企業(yè)季度總結(jié)報(bào)告、年報(bào)披露時(shí)間、業(yè)績(jī)報(bào)告公示前十日內(nèi)；

（3）自可能會(huì)對(duì)本公司股票及其衍生種類成交價(jià)產(chǎn)生較大影響的大事件產(chǎn)生之日或者進(jìn)入決策制定之日至依規(guī)公布之日；

（4）證監(jiān)會(huì)及深圳交易所所規(guī)定的期內(nèi)。

以上“大事件”為公司發(fā)展根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定理應(yīng)公布的交易或別的重大事情。

在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，假如《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、行政規(guī)章、行政規(guī)章和《公司章程》上對(duì)以上期內(nèi)的相關(guān)規(guī)定出現(xiàn)了改變，則以上關(guān)鍵期必須符合修訂后的《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、政策法規(guī)、行政規(guī)章和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定。

4、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃鎖定期的合理性及合規(guī)表明

本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃鎖定期的設(shè)置原則為激勵(lì)與約束相等。充分考慮本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有人的成交價(jià)格較價(jià)格行情存有折扣率，因而擬分三期開(kāi)啟，開(kāi)啟占比各自為根本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有標(biāo)的股票總量的40%、30%、30%，并設(shè)置了附加鎖定期。公司表示在依法依規(guī)的前提下，鎖定期的設(shè)置還可以在充足鼓勵(lì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參加對(duì)象與此同時(shí)，對(duì)參與目標(biāo)產(chǎn)生相應(yīng)的管束，進(jìn)而更高效的統(tǒng)一持有者、公司及企業(yè)股東的利益，使參加目標(biāo)以企業(yè)持續(xù)發(fā)展角度參與公司的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及管理行為，從而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，切合公司實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果。

（三）績(jī)效考評(píng)

本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的績(jī)效考評(píng)包含公司層面及個(gè)人層面的績(jī)效考評(píng)，實(shí)際考核標(biāo)準(zhǔn)如下所示：

1、公司層面的績(jī)效考評(píng)：

本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在2024年-2026年會(huì)計(jì)期間中，分本年度對(duì)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)值進(jìn)行評(píng)估，從而達(dá)到績(jī)效考評(píng)規(guī)定做為持有者開(kāi)啟相匹配批號(hào)標(biāo)的股票的條件之一，績(jī)效考評(píng)規(guī)定詳細(xì)如下：

注：以上“純利潤(rùn)”指經(jīng)審計(jì)的歸屬于上市公司股東的扣非的凈利潤(rùn)，但去除此次以及其它企業(yè)上市后上線的職工激勵(lì)計(jì)劃的股份支付費(fèi)用危害的值作為計(jì)算根據(jù)。

若開(kāi)啟期限內(nèi)，企業(yè)本期銷售業(yè)績(jī)水平達(dá)到績(jī)效考評(píng)要求的，本期相匹配標(biāo)的股票即可按比例分配開(kāi)啟。若第一個(gè)開(kāi)啟期企業(yè)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)未達(dá)到，相匹配不可以解鎖的標(biāo)的股票可遞延到第二個(gè)開(kāi)啟期，在第二個(gè)開(kāi)啟期企業(yè)績(jī)效考評(píng)完成時(shí)開(kāi)啟，依此類推。倘若遞延到最后一個(gè)開(kāi)啟期后銷售業(yè)績(jī)并未實(shí)現(xiàn)的，則相對(duì)應(yīng)的利益都不得開(kāi)啟，不可解鎖的由本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管委會(huì)取回，適時(shí)售賣然后以出出資額再加上銀行同期存款利率之及與賣出額度孰低值退還持有者，剩下資產(chǎn)（若有）屬于企業(yè)；或者通過(guò)相關(guān)法律法規(guī)許可的多種方式解決相匹配標(biāo)的股票。

2、個(gè)人層面的績(jī)效考評(píng)：

持有者個(gè)人層面的考核依據(jù)企業(yè)內(nèi)部績(jī)效考評(píng)管理制度執(zhí)行。持有者個(gè)人考核結(jié)論分成“A”、“B”和“C”三個(gè)等級(jí)。

在業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)前提下，持有者當(dāng)初具體可解鎖的利益總數(shù)=本人當(dāng)初方案解鎖的總數(shù)×公司層面開(kāi)啟占比×個(gè)人層面開(kāi)啟占比。

在業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)前提下，若第一個(gè)開(kāi)啟期個(gè)人層面考評(píng)未達(dá)到，相匹配不可以解鎖的標(biāo)的股票可遞延到第二個(gè)開(kāi)啟期，在第二個(gè)開(kāi)啟期個(gè)人層面考評(píng)完成時(shí)開(kāi)啟，依此類推。倘若遞延到最后一個(gè)開(kāi)啟期后銷售業(yè)績(jī)并未實(shí)現(xiàn)的，則相對(duì)應(yīng)的利益都不得開(kāi)啟，管委會(huì)能將取回的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額出售給指定具有參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資質(zhì)的買受人，若沒(méi)有合乎參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資質(zhì)的買受人，則是由參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有者一同具有；或者由管委會(huì)適時(shí)售賣，適時(shí)售賣后按照出出資額與賣出額度孰低值退還持有者，剩下資產(chǎn)（若有）屬于企業(yè)；或者通過(guò)相關(guān)法律法規(guī)許可的多種方式解決相匹配標(biāo)的股票。

3、績(jī)效指標(biāo)設(shè)定的合理性表明

本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)選用經(jīng)審計(jì)的歸屬于上市公司股東的扣非的凈利潤(rùn)，但去除此次以及其它企業(yè)上市后上線的職工激勵(lì)計(jì)劃的股份支付費(fèi)用危害，這個(gè)指標(biāo)能直觀體現(xiàn)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況和營(yíng)運(yùn)能力。與此同時(shí)，公司層面績(jī)效考評(píng)以目標(biāo)、區(qū)段值與開(kāi)啟系數(shù)的方式，設(shè)定臺(tái)階開(kāi)啟，確保員工付出的努力、收益和業(yè)績(jī)的提高完成高度匹配。

本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)置的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)充分考慮到公司現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)情況及其未來(lái)發(fā)展計(jì)劃等綜合因素。企業(yè)作為我國(guó)不干膠印刷機(jī)器設(shè)備領(lǐng)域的龍頭企業(yè)之一，自2022年4月份企業(yè)遷進(jìn)一百多畝產(chǎn)業(yè)基地起，企業(yè)生產(chǎn)量水準(zhǔn)獲得爆發(fā)式提高，巨大減少訂單信息交貨期，在當(dāng)前生產(chǎn)量水平下，公司產(chǎn)品計(jì)劃完成率和訂單交付立即率達(dá)到了相對(duì)高度兼容，融合公司現(xiàn)階段增長(zhǎng)速度，產(chǎn)品產(chǎn)量下游需求的匹配為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)扎穩(wěn)打的關(guān)鍵。融合宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、生產(chǎn)制造運(yùn)營(yíng)模式和下游客戶的訂單需要量，考慮到到企業(yè)接納訂單信息到實(shí)際進(jìn)行增收贏利存有時(shí)間滯后性，且公司通常采用“供應(yīng)鏈一體化”方式，根據(jù)客戶的柔性化生產(chǎn)，以客戶訂單安排生產(chǎn)規(guī)格型號(hào)、數(shù)量和供貨周期等，根據(jù)企業(yè)全新在手訂單狀況，短期的高增速銷售業(yè)績(jī)不具備可持續(xù)，將來(lái)全年業(yè)績(jī)提高仍存在一定的可變性。

除此之外，由于技術(shù)的更替升級(jí)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，公司結(jié)合不干膠印刷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研制而成的組合型快速全輪換（螺帽）印刷機(jī)等新品在市場(chǎng)上面臨比較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，并對(duì)帶動(dòng)企業(yè)未來(lái)增長(zhǎng)存在一定可變性。充分考慮包裝印刷行業(yè)銷售市場(chǎng)空間較大，公司將通過(guò)進(jìn)一步使力創(chuàng)新綠色印刷機(jī)械設(shè)備，提高智能化、數(shù)字化、智能化系統(tǒng)、自動(dòng)化控制來(lái)進(jìn)一步占領(lǐng)包裝印刷行業(yè)銷售市場(chǎng)，提高企業(yè)市場(chǎng)地位。

除公司層面績(jī)效考評(píng)外，企業(yè)對(duì)持有者績(jī)效方面增設(shè)了周密的績(jī)效考評(píng)，可以對(duì)持有人的工作績(jī)效考核作出相對(duì)精確、全方位的綜合考核。持有者應(yīng)根據(jù)公司層面業(yè)績(jī)表現(xiàn)績(jī)效方面考試的達(dá)到狀況綜合確定開(kāi)啟占比。

綜上所述，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核機(jī)制具備整體性、全面性及可執(zhí)行性，融合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和市場(chǎng)需求情形，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公司層面績(jī)效考評(píng)的設(shè)置有效、科學(xué)合理且具有一定的趣味性，還可以在充足激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的前提下，對(duì)職工造成相對(duì)應(yīng)管束，進(jìn)而更有效的統(tǒng)一持有者、企業(yè)、股東的利益，助力公司不斷高質(zhì)量發(fā)展的。

第三章 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管

第七條 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)及管理機(jī)制

本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)立后會(huì)由企業(yè)自行管理。本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)構(gòu)最大管理方法權(quán)力機(jī)關(guān)為持有者大會(huì)，持有者會(huì)議由本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃整體持有者構(gòu)成，持有者大會(huì)投票選舉管委會(huì)，并權(quán)限管理聯(lián)合會(huì)做為運(yùn)營(yíng)方，承擔(dān)設(shè)立本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)帳戶、負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理方法事項(xiàng)（包含但是不限于在鎖住期滿后高管增持本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有的企業(yè)股票、意味著本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向持有者分派投資回報(bào)現(xiàn)金類資產(chǎn)等）、意味著本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有者行使股東權(quán)利等，并維護(hù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擁有當(dāng)事人的合法權(quán)益，避免發(fā)生上市企業(yè)公司股東和本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有者中間隱性的利益輸送。

董事會(huì)以及下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)承擔(dān)擬訂和調(diào)整本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并且在股東大會(huì)授權(quán)范圍之內(nèi)申請(qǐng)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的許多相關(guān)的事宜。公司采取了適度的風(fēng)險(xiǎn)防控和防疫措施切實(shí)保障本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擁有當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第八條 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有者大會(huì)

（一）企業(yè)職工在申購(gòu)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額后立即成為本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有者，持有者大會(huì)是該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)構(gòu)最大管理方法權(quán)力機(jī)關(guān)。全部擁有平均有權(quán)參與持有者大會(huì)。持有者能夠親身參加持有者大會(huì)并決議，也可以委托委托代理人委托出席并決議。持有者以及委托代理人參加持有者大會(huì)的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)用等，都由持有者自己承擔(dān)。

（二）以下幾點(diǎn)必須舉辦持有者大會(huì)進(jìn)行審議：

1、競(jìng)選、免去管理方法委員會(huì)委員；

2、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、停止、持有期的延長(zhǎng)；

3、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，企業(yè)以配資、公開(kāi)增發(fā)、可轉(zhuǎn)換債券等形式股權(quán)融資時(shí)，由管委會(huì)商討參加股權(quán)融資的具體方案，同時(shí)提交持有者會(huì)議審議；

4、修定《員工持股計(jì)劃管理辦法》；

5、權(quán)限管理聯(lián)合會(huì)為根本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)立證券賬戶、資金帳戶及其他相關(guān)帳戶；

6、權(quán)限管理聯(lián)合會(huì)監(jiān)管或負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理方法；

7、權(quán)限管理聯(lián)合會(huì)行使股東權(quán)利；

8、權(quán)限管理聯(lián)合會(huì)選擇及拆換權(quán)威機(jī)構(gòu)，制訂及修改有關(guān)管理規(guī)則（若有）；

9、權(quán)限管理聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)與專業(yè)機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作（若有）；

10、權(quán)限管理聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)算和財(cái)產(chǎn)分割；

11、別的管委會(huì)認(rèn)為需要舉辦持有者會(huì)議審議的事宜。

（三）初次持有者會(huì)議由企業(yè)董事長(zhǎng)助理或指定人員負(fù)責(zé)集結(jié)和主持，之后持有者會(huì)議由管委會(huì)承擔(dān)集結(jié)，由管委會(huì)主任主持。管理方法委員會(huì)主任不能履行職位時(shí)，對(duì)其分派一名管理方法委員會(huì)委員承擔(dān)組織。

（四）舉辦持有者大會(huì)，管委會(huì)需提前3日傳出會(huì)議報(bào)告，根據(jù)直接送達(dá)、郵遞、發(fā)傳真、電子郵箱或者其他方式，遞交給整體持有者。書(shū)面形式會(huì)議報(bào)告理應(yīng)至少包括以下幾點(diǎn)：

1、大會(huì)的時(shí)長(zhǎng)、地址；

2、會(huì)議的召開(kāi)方法；

3、擬決議的事宜（會(huì)議提案）；

4、會(huì)議召集人和節(jié)目主持人、臨時(shí)會(huì)議的提議人以及書(shū)面形式建議；

5、會(huì)議表決所必須的會(huì)議材料；

6、持有者理應(yīng)親身參加或者委托別的持有者委托出席會(huì)議的規(guī)定；

7、聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)系電話；

8、下達(dá)通知日期。

遇有緊急狀況，能通過(guò)口頭上方式通知持有者隨時(shí)隨地舉辦持有者大會(huì)?？陬^上方式通知至少應(yīng)包含上述第1、2項(xiàng)內(nèi)容和因情況危急必須盡快舉辦持有者大會(huì)的表明。

持有者大會(huì)能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、視頻會(huì)議系統(tǒng)或其他類似的通信工具舉辦，只需出席會(huì)議中的所有持有者能夠聽(tīng)到并彼此之間溝通交流，全部通過(guò)此等形式出席會(huì)議的持有者應(yīng)視為親身列席會(huì)議。

（五）持有者大會(huì)的表決程序流程

1、每一項(xiàng)提議通過(guò)充分討論后，節(jié)目主持人理應(yīng)適度報(bào)請(qǐng)參會(huì)持有者進(jìn)行表決。節(jié)目主持人也可以準(zhǔn)備在大會(huì)所有提議探討完成后一并報(bào)請(qǐng)參會(huì)持有者進(jìn)行表決，表決方式為書(shū)面形式?jīng)Q議。

2、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有者按所持有的市場(chǎng)份額具有投票權(quán)。

3、持有人的決議意愿分成允許、抵制和放棄。參會(huì)持有者應(yīng)該從以上意愿中挑選其一，未作挑選或是同時(shí)選擇多個(gè)意愿的，視作放棄；半途離去主會(huì)場(chǎng)總不回而未作所選擇的，視作放棄；未填、錯(cuò)填、筆跡無(wú)法辨認(rèn)的表決票或者未投的表決票均視為放棄。持有人在大會(huì)主持人宣布表決結(jié)果后或是要求的表決期限完成后進(jìn)行表決的，其決議狀況不予以統(tǒng)計(jì)分析。

4、會(huì)議主持理應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)公布當(dāng)場(chǎng)決議統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。每一項(xiàng)提案如經(jīng)參加持有者大會(huì)的持有者持有1/2（含）之上市場(chǎng)份額批準(zhǔn)后則視為一致通過(guò)（本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求需2/3（含）上面市場(chǎng)份額允許除外），經(jīng)參加持有者大會(huì)的持有者簽字后產(chǎn)生持有者大會(huì)的合理決定。

5、持有者會(huì)議決議需報(bào)董事會(huì)、股東大會(huì)審議的，應(yīng)當(dāng)按照《公司章程》的相關(guān)規(guī)定提交公司股東會(huì)、股東大會(huì)審議。

6、會(huì)議主持負(fù)責(zé)安排負(fù)責(zé)人對(duì)持有者大會(huì)認(rèn)真檢查。

（六）直接或合計(jì)持有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃30%之上金額的持有者可向持有者大會(huì)遞交臨時(shí)性提議，臨時(shí)性提議需在持有者召開(kāi)前3日向管委會(huì)遞交。

（七）直接或合計(jì)持有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃30%之上金額的持有者能夠建議舉辦持有者大會(huì)。

第九條 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管委會(huì)

（一）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)管委會(huì)，監(jiān)管本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日常監(jiān)管，意味著持有者行使股東權(quán)利，對(duì)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃承擔(dān)。

（二）管委會(huì)最少由3名委員會(huì)構(gòu)成，設(shè)管理方法委員會(huì)主任1人。管理方法委員會(huì)委員都由持有者大會(huì)投票選舉。管控委員會(huì)主任由管委會(huì)以全體委員的半數(shù)以上投票選舉。管控委員會(huì)委員的任職期為根本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有期。

（三）管理方法委員會(huì)委員應(yīng)遵守法律法規(guī)、行政法規(guī)和《員工持股計(jì)劃管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃承擔(dān)以下忠實(shí)義務(wù)：

1、不能濫用職權(quán)貪污受賄或者其它非法所得，不可侵吞本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資產(chǎn)；

2、不可侵吞本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資產(chǎn)；

3、沒(méi)經(jīng)持有者會(huì)議同意，不可將該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃財(cái)產(chǎn)或是資產(chǎn)因其個(gè)人名義或者其它個(gè)人名義開(kāi)賬戶存放；

4、沒(méi)經(jīng)持有者會(huì)議同意，不可將該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金借貸給他人或者以本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資產(chǎn)給他人做擔(dān)保；

5、不得利用其權(quán)力危害本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益；

6、不得隨意公布和本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)的商業(yè)秘密；

7、法律法規(guī)、行政規(guī)章、行政法規(guī)及本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所規(guī)定的責(zé)任。

管理方法委員會(huì)委員違背忠實(shí)義務(wù)給本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）管委會(huì)履行下列崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)集結(jié)持有者大會(huì)，實(shí)行持有者大會(huì)的決議；

2、代表全體持有者監(jiān)管或負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日常監(jiān)管；

3、代表全體持有者履行本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所持有股份的股東支配權(quán)，該股東權(quán)益包含但是不限于公司股東大會(huì)的參加權(quán)、提案權(quán)以及參加企業(yè)股票分紅、債卷兌息、派股、轉(zhuǎn)贈(zèng)股權(quán)、配資和配股債券等的權(quán)力，但公司股東大會(huì)的投票權(quán)以外；

4、承擔(dān)管理決策是不是聘用對(duì)口專業(yè)組織為根本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃日常監(jiān)管給予管理方法、咨詢等服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)與專業(yè)機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作（若有）；

6、意味著本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)外開(kāi)放簽定協(xié)議、合同書(shū)；

7、根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃“第十章 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、停止及持有者利益的處置”有關(guān)規(guī)定對(duì)持有者利益進(jìn)行處理；

8、管理決策本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃棄購(gòu)市場(chǎng)份額、被取回市場(chǎng)份額或權(quán)利的所屬；

9、管理方法本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃利潤(rùn)分成，在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃鎖定期屆滿時(shí)，確定標(biāo)的股票售賣及分派等相關(guān)事宜；

10、申請(qǐng)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額備案、傳承備案；

11、負(fù)責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的高管增持分配；

12、持有者大會(huì)授權(quán)別的崗位職責(zé)。

（五）管理方法委員會(huì)主任履行以下權(quán)力：

1、組織持有者會(huì)議集結(jié)、組織管理方法委員會(huì)會(huì)議；

2、經(jīng)管委會(huì)法定代理人整體持有者行使股東權(quán)利；

3、催促、查驗(yàn)持有者大會(huì)、管委會(huì)決議的實(shí)行；

4、意味著本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)外開(kāi)放簽定協(xié)議、合同書(shū)；

5、管委會(huì)授予別的權(quán)力。

（六）管委會(huì)集結(jié)程序流程：

1、管委會(huì)經(jīng)常性召開(kāi)工作會(huì)議，由管理方法委員會(huì)主任集結(jié)，于召開(kāi)3日前通告整體管理方法委員會(huì)委員，整體管理方法委員會(huì)委員對(duì)決議事宜一致同意的可以通過(guò)通信方式舉辦和決議。

2、經(jīng)管委會(huì)各委員會(huì)允許，可免除以上通告期限。情況危急，必須盡快舉辦管委會(huì)電視電話會(huì)議的，隨時(shí)都可以通過(guò)微信或者其它口頭上方法傳出會(huì)議報(bào)告，但召集人理應(yīng)在會(huì)議上作出說(shuō)明。

（七）管理方法委員會(huì)委員能夠建議舉辦管委會(huì)臨時(shí)會(huì)議。管理方法委員會(huì)主任理應(yīng)自接到建議后3日內(nèi)，集結(jié)和主持管理方法委員會(huì)會(huì)議。

（八）管理方法委員會(huì)會(huì)議應(yīng)該有過(guò)半數(shù)的管理方法委員會(huì)委員參加即可舉辦。管委會(huì)作出決議，必須經(jīng)過(guò)整體管理方法委員會(huì)委員的半數(shù)以上根據(jù)。管委會(huì)決定的表決，推行一人一票。

（九）管委會(huì)決定表決方式為記名投票決議。管理方法委員會(huì)會(huì)議在確保管理方法委員會(huì)委員充足發(fā)表意見(jiàn)前提下，可以使用發(fā)傳真方式或別的容許的形式進(jìn)行并作出決議，然后由出席會(huì)議管理方法委員會(huì)委員簽名。

（十）管理方法委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)由管理方法委員會(huì)委員自己參加；管理方法委員會(huì)委員因事不可以出席的，能夠書(shū)面形式授權(quán)委托別的管理方法委員會(huì)委員委托參加，授權(quán)委托書(shū)時(shí)應(yīng)注明委托代理人的姓名、代理商事宜、受權(quán)范圍及有效期，然后由受托人簽字或蓋章。委托出席會(huì)議的管理方法委員會(huì)委員必須在授權(quán)范圍內(nèi)履行管理方法委員會(huì)委員的權(quán)力。管理方法委員會(huì)委員未參加管理方法委員會(huì)會(huì)議，也未授權(quán)委托代表出席的，視為自動(dòng)放棄在這個(gè)次會(huì)議里的選舉權(quán)。

（十一）管委會(huì)需對(duì)大會(huì)所審議項(xiàng)的確定產(chǎn)生會(huì)議紀(jì)要，出席會(huì)議的管理方法委員會(huì)委員必須在會(huì)議紀(jì)要上簽字。

（十二）管委會(huì)會(huì)議紀(jì)要包含以下幾點(diǎn)：

1、召開(kāi)日期、位置和召集人名字；

2、參加管理方法委員會(huì)委員的姓名以及受別人授權(quán)委托參加管委會(huì)的監(jiān)管委員會(huì)委員（委托代理人）名字；

3、會(huì)議方案；

4、管理方法委員會(huì)委員講話關(guān)鍵點(diǎn)；

5、每一決定事項(xiàng)表決方式與結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)注明贊同、抵制或放棄的投票數(shù)）。

第十條 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有者的權(quán)利和義務(wù)

（一）持有人的支配權(quán)

1、按照所持有的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額具有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃財(cái)產(chǎn)的利益；

2、參與或委任其委托代理人參與持有者大會(huì)，并履行對(duì)應(yīng)的投票權(quán)；

3、對(duì)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管進(jìn)行監(jiān)管，提意見(jiàn)或咨詢；

4、舍棄因參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而間接持有企業(yè)股票的投票權(quán)，僅保留公司股東大會(huì)的參加權(quán)、提案權(quán)以及參加企業(yè)股票分紅、債卷兌息、派股、轉(zhuǎn)贈(zèng)股權(quán)、配資和配股債券等支配權(quán)；

5、法律法規(guī)、行政規(guī)章、行政法規(guī)或本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所規(guī)定的支配權(quán)。

（二）持有人的責(zé)任

1、遵守憲法、行政規(guī)章、行政法規(guī)與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定；

2、按照之而申購(gòu)的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額和方法交納認(rèn)購(gòu)資金；

3、按照其持有的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額擔(dān)負(fù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的投資風(fēng)險(xiǎn)；

4、遵循《員工持股計(jì)劃管理辦法》；

5、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除法律、行政規(guī)章、行政法規(guī)另有約定，或者經(jīng)管委會(huì)允許外，持有者持有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額不能轉(zhuǎn)讓、撤出（除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃議案“第十章 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、停止及持有者利益的處置”另有規(guī)定的）、用以貸款擔(dān)保、清償債務(wù)或做別的相近處理；

6、在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期限內(nèi)，不得要求分派本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃財(cái)產(chǎn)；

7、按名下本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額擔(dān)負(fù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合乎開(kāi)啟標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)股售賣時(shí)的法定個(gè)股交易稅費(fèi)；

8、法律法規(guī)、行政規(guī)章及本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所規(guī)定的責(zé)任。

第四章 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成與利益分派

第十一條 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成

（一）企業(yè)股票相對(duì)應(yīng)的利益：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擁有企業(yè)股票對(duì)應(yīng)的利益；

（二）現(xiàn)錢存款和銀行存款利息；

（三）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃其他投資所產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。

本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)不同于企業(yè)的固有財(cái)產(chǎn)，企業(yè)不可將該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃財(cái)產(chǎn)授權(quán)委托歸于其固有財(cái)產(chǎn)。因本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管、應(yīng)用或是其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和利潤(rùn)歸于本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃財(cái)產(chǎn)。

第十二條 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的利益分派

（一）在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除法律、行政規(guī)章、行政法規(guī)另有約定，或者經(jīng)管委會(huì)允許，持有者持有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額不得隨意撤出、轉(zhuǎn)讓或用以質(zhì)押、質(zhì)押貸款、貸款擔(dān)保、清償債務(wù)或做別的相近處理。

（二）在鎖住期限內(nèi)，企業(yè)產(chǎn)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、配送股票紅利時(shí)，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃因持有公司股份新獲得的股權(quán)一并鎖定，不可在二級(jí)市場(chǎng)售賣或以其他方式出讓，該等個(gè)股的開(kāi)啟期與相匹配個(gè)股同樣，因持有公司股份而獲得的股票分紅亦必須遵守以上鎖住及開(kāi)啟分配。

（三）在鎖住期限內(nèi)，企業(yè)產(chǎn)生分紅派息時(shí)，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃因持有公司股份而獲得的股利記入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃貨幣性資產(chǎn)，暫未作分派，管委會(huì)依據(jù)持有者大會(huì)的受權(quán)，應(yīng)當(dāng)鎖住期滿在依規(guī)扣減相關(guān)費(fèi)用后按照持有者持有市場(chǎng)份額進(jìn)行分割。本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃鎖住期滿后、存續(xù)期內(nèi)，企業(yè)產(chǎn)生分紅派息時(shí)，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃因持有公司股份而獲得的股利記入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃貨幣性資產(chǎn)，按上述原則進(jìn)行分派。

（四）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下標(biāo)的股票鎖住期滿，由管委會(huì)明確標(biāo)的股票的處置措施。

鎖住期滿，由管委會(huì)相繼轉(zhuǎn)現(xiàn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃財(cái)產(chǎn)，并按照持有者持有金額的占比，分給持有者；或通過(guò)管委會(huì)向證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，根據(jù)法律法規(guī)的需求，按持有者持有金額的占比，將標(biāo)底股票過(guò)戶至持有者個(gè)人帳戶，由個(gè)人自主處理。如受相關(guān)法律法規(guī)限定沒(méi)法產(chǎn)權(quán)過(guò)戶至個(gè)人帳戶的，由管委會(huì)統(tǒng)一轉(zhuǎn)現(xiàn)該部分資產(chǎn)，并按照持有者持有金額的占比，分給持有者。

如存在剩下待分配標(biāo)的股票以及相匹配分紅（若有），由本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管委會(huì)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有期期滿前明確處置措施。

（五）當(dāng)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有期期滿或擬提前結(jié)束時(shí)，由管委會(huì)依據(jù)持有者大會(huì)的受權(quán)在依規(guī)扣減相關(guān)費(fèi)用后，在期滿或者終止之日起30個(gè)工作日日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算，并按照持有者所持有的市場(chǎng)份額進(jìn)行分割。

（六）如出現(xiàn)其他未約定事項(xiàng)，持有者所持的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃金額的處置措施由管委會(huì)明確。

第五章 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、停止及持有者利益的處置

第十三條 企業(yè)產(chǎn)生具體控制權(quán)變更、合拼、公司分立

若公司實(shí)際控制權(quán)發(fā)生變化，或出現(xiàn)合拼、公司分立等情況，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃正常的執(zhí)行。

第十四條 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更

存續(xù)期內(nèi)，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)參加持有者大會(huì)的持有者持有2/3（含）上面市場(chǎng)份額允許，并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后方可實(shí)施。

第十五條 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的停止

（一）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在持有期屆滿時(shí)若未貸款展期則自主停止。

（二）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖住期滿，當(dāng)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所持有股票全部出售或產(chǎn)權(quán)過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額持有者后，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可提前結(jié)束。

（三）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有期期滿前1個(gè)月，如所持有的企業(yè)股票并未全部出售或產(chǎn)權(quán)過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額持有者，經(jīng)參加持有者大會(huì)的持有者持有2/3（含）上面市場(chǎng)份額允許并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有期可延長(zhǎng)。

（四）若因企業(yè)股票停盤或是信息內(nèi)容關(guān)鍵期等狀況，造成本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有的企業(yè)股票不能在持有期限制期滿前全部出售或產(chǎn)權(quán)過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額持有人的，經(jīng)參加持有者大會(huì)的持有者持有2/3（含）上面市場(chǎng)份額允許并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有期可延長(zhǎng)。

第十六條 持有者利益的處置

（一）存續(xù)期內(nèi)，除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃議案以及相關(guān)政策規(guī)定的現(xiàn)象，或者經(jīng)管委會(huì)允許外，持有者持有的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃利益不可撤出，不能用于貸款擔(dān)保、清償債務(wù)等。持有者持有的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃利益沒(méi)經(jīng)管委會(huì)允許不能轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)同意私自轉(zhuǎn)讓，該轉(zhuǎn)讓行為失效。

（二）存續(xù)期內(nèi)，產(chǎn)生如下所示情形之一的，管委會(huì)對(duì)已經(jīng)開(kāi)啟一部分未作解決；未解鎖的那一部分，管委會(huì)有權(quán)利取消該持有者參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資格，并將其持有的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃利益取回，依照出出資額再加上銀行同期存款利率之及與賣出額度孰低值的基本原則退還本人；管委會(huì)能將取回的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額出售給指定具有參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資質(zhì)的買受人；若沒(méi)有合乎參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資質(zhì)的買受人，則是由參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有者一同具有；或者由管委會(huì)適時(shí)售賣，剩下資產(chǎn)（若有）屬于企業(yè)；或者通過(guò)相關(guān)法律法規(guī)許可的多種方式解決相匹配標(biāo)的股票：

1、持有者出任獨(dú)董或其它不能參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃工作的人員；

2、持有人在公司控股子公司任職的，若公司喪失對(duì)于該分公司管控權(quán)，且持有者仍留到該分公司任職的；

3、持有者因公司辭退員工等因素被動(dòng)離職且不存在業(yè)績(jī)考核不過(guò)關(guān)、過(guò)錯(cuò)、違法亂紀(jì)等行為；

4、持有者非因工受傷而喪失勞動(dòng)力而辭職的；

5、持有者因行使職權(quán)以外的其他原因造成死亡的，企業(yè)退還持有人的資產(chǎn)對(duì)其指定財(cái)產(chǎn)繼承人或遺囑執(zhí)行人委托接受。

（三）存續(xù)期內(nèi)，產(chǎn)生如下所示情形之一的，管委會(huì)對(duì)已經(jīng)開(kāi)啟一部分未作解決（以下第5條情況以外）；未解鎖的那一部分，管委會(huì)有權(quán)利取消該持有者參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資格，并將其持有的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃利益取回，依照出出資額與賣出額度孰低值的基本原則退還本人；管委會(huì)能將取回的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額出售給指定具有參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資質(zhì)的買受人；若沒(méi)有合乎參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資質(zhì)的買受人，則是由參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有者一同具有；或者由管委會(huì)適時(shí)售賣，剩下資產(chǎn)（若有）屬于企業(yè)；或者通過(guò)相關(guān)法律法規(guī)許可的多種方式解決相匹配標(biāo)的股票：

1、持有者勞動(dòng)合同或聘任合同期滿且不會(huì)再續(xù)簽；

2、持有者勞動(dòng)合同或聘任合同沒(méi)到期，調(diào)解協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系或聘任合同的；

3、持有者擅自離崗，或主動(dòng)離職的；

4、持有者因個(gè)人考核不過(guò)關(guān)而致使公司提出解除或終止勞動(dòng)合同或聘任合同的（包含被公司開(kāi)除、開(kāi)除等）；

5、持有者由于違反法律、違背職業(yè)道德規(guī)范、泄漏商業(yè)機(jī)密、因?yàn)^職或失職等情形違反公司規(guī)定或信譽(yù)而造成職位更改的，或因?yàn)樯鲜銮闆r原因造成企業(yè)解除與持有者勞務(wù)關(guān)系或聘用關(guān)系的。與此同時(shí)，持有者應(yīng)將其因履行利益所得的所有盈利退還給企業(yè)，給企業(yè)造成損害的，還應(yīng)當(dāng)并向企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。

（四）存續(xù)期內(nèi)，產(chǎn)生如下所示情形之一的，管委會(huì)對(duì)已經(jīng)開(kāi)啟一部分未作解決；未解鎖的那一部分，由管委會(huì)確定持有者持有的利益嚴(yán)格按照情況產(chǎn)生前程序執(zhí)行，或終止該持有者參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資格，并將其持有的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃利益取回，依照出出資額再加上銀行同期存款利率之及與賣出額度孰低值的基本原則退還本人；管委會(huì)能將取回的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額出售給指定具有參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資質(zhì)的買受人；若沒(méi)有合乎參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資質(zhì)的買受人，則是由參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有者一同具有；或者由管委會(huì)適時(shí)售賣，剩下資產(chǎn)（若有）屬于企業(yè)；或者通過(guò)相關(guān)法律法規(guī)許可的多種方式解決相匹配標(biāo)的股票：

1、持有者離休而辭職的（退休返聘的持有者持有的利益嚴(yán)格按照情況產(chǎn)生前程序執(zhí)行）；

2、持有者因工喪失勞動(dòng)力而辭職的；

3、持有者因行使職權(quán)而死亡的，退還持有人的資金或所持有的利益對(duì)其指定財(cái)產(chǎn)繼承人或遺囑執(zhí)行人委托擁有。

（五）存續(xù)期內(nèi)，持有者產(chǎn)生職位更改的，分以下兩種情形處理：

1、如出現(xiàn)晉升或平級(jí)調(diào)動(dòng)的，持有者持有的利益嚴(yán)格按照情況產(chǎn)生前程序執(zhí)行；

2、如出現(xiàn)免職或撤職的，管委會(huì)對(duì)已經(jīng)開(kāi)啟一部分未作解決。未解鎖的那一部分，由管委會(huì)決定了其獲授的市場(chǎng)份額依照情況產(chǎn)生前程序執(zhí)行；或者由管委會(huì)決定取消該持有者參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資格，并將其持有的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃利益取回，依照出出資額與賣出額度孰低值的基本原則退還本人；或者由管委會(huì)并對(duì)獲授的市場(chǎng)份額依照免職后相匹配信用額度作出調(diào)整，并把差值利益取回，依照出出資額與賣出額度孰低值的基本原則退還本人。管委會(huì)能將取回的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額出售給指定具有參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資質(zhì)的買受人；若沒(méi)有合乎參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資質(zhì)的買受人，則是由參加本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有者一同具有；或者由管委會(huì)適時(shí)售賣，剩下資產(chǎn)（若有）屬于企業(yè)；或者通過(guò)相關(guān)法律法規(guī)許可的多種方式解決相匹配標(biāo)的股票。

（六）持有者開(kāi)啟利益后辭職的，必須在2年內(nèi)從事企業(yè)業(yè)務(wù)相同或類似相關(guān)工作；若持有者開(kāi)啟利益后辭職，并且在辭職后的2年之內(nèi)從事企業(yè)業(yè)務(wù)相同或類似相關(guān)工作，公司有權(quán)規(guī)定持有者把它因本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所得的所有盈利退還給企業(yè)，若持有者本人給企業(yè)造成損害的，企業(yè)還可以就因此遭受的損失按照有關(guān)相關(guān)法律規(guī)定開(kāi)展追索。

（七）如出現(xiàn)其他未約定事項(xiàng)，持有者所持的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃金額的處置措施或市場(chǎng)份額權(quán)利的開(kāi)啟標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)與管委會(huì)共同商定。

第十七條 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有期滿時(shí)股份的處置辦法

（一）若本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有的企業(yè)股票全部出售或產(chǎn)權(quán)過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額持有者，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃就可以停止。

（二）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有期期滿前1個(gè)月，如所持有的企業(yè)股票并未全部出售或產(chǎn)權(quán)過(guò)戶至本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃市場(chǎng)份額持有者，經(jīng)參加持有者大會(huì)的持有者持有2/3（含）上面市場(chǎng)份額允許并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的持有期可延長(zhǎng)。

（三）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬提前結(jié)束或持有期滿時(shí)，由管委會(huì)依據(jù)持有者大會(huì)的受權(quán)對(duì)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，在停止或持有期期滿后30個(gè)工作日日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算，并且在依規(guī)扣減相關(guān)費(fèi)用后，依照持有者持有市場(chǎng)份額進(jìn)行分割。

（四）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有期滿時(shí),若本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃持有財(cái)產(chǎn)仍包括標(biāo)的股票的，由管委會(huì)明確處置辦法。

第六章 附錄

第十八條 本管理?xiàng)l例經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)即可執(zhí)行。

第十九條 本管理?xiàng)l例解釋權(quán)，由董事會(huì)、管委會(huì)和持有者再行協(xié)商處理。

第二十條 本管理?xiàng)l例解釋權(quán)歸董事會(huì)。

第二十一條 假如本管理?xiàng)l例與監(jiān)管部門發(fā)布的最新法律法規(guī)、政策法規(guī)存有矛盾，則是以最新法律法規(guī)、政策法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

浙江省煒岡科技發(fā)展有限公司

股東會(huì)

2024年4月25日