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本公司董事會(huì)及全體董事確保本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)法律責(zé)任。

核心內(nèi)容提醒：

● 此次合乎行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象為636人，可行權(quán)數(shù)量為3,431,276份；

● 行權(quán)個(gè)股來(lái)源為：向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行企業(yè)A股優(yōu)先股；

● 行權(quán)開始日期：2024年5月28日。

一、股權(quán)激勵(lì)方案準(zhǔn)許及執(zhí)行情況

（一）股權(quán)激勵(lì)方案具體內(nèi)容

鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司（下稱“企業(yè)”）2019年股權(quán)激勵(lì)方案包含股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩個(gè)部分，個(gè)股來(lái)源為公司為激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行我們公司A股優(yōu)先股。依據(jù)《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》（下稱“《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》”），本激勵(lì)計(jì)劃擬將激勵(lì)對(duì)象授于利益累計(jì)225,000,000份，約為本激勵(lì)計(jì)劃議案公示日企業(yè)總股本19,695,300,222股1.14%。在其中首次授予利益數(shù)量180,000,000份，約為本激勵(lì)計(jì)劃議案公示日企業(yè)總股本19,695,300,222股0.91%；預(yù)埋授于利益數(shù)量45,000,000份，約為本激勵(lì)計(jì)劃議案公示日企業(yè)總股本19,695,300,222股0.23%。

（二）股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行情況

1、2019年1月11日，公司召開了第一屆股東會(huì)第十二次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事宜的議案》，同日公司召開了第一屆職工監(jiān)事第六次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見。職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）的法律意見書》。中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

2、2019年3月4日，公司召開了第一屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議第一屆職工監(jiān)事第七次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）〉及其摘要的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見。公司獨(dú)立董事孫中亮就遞交2019年第一次臨時(shí)股東大會(huì)決議的此次激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)提案向公司股東征集了選舉權(quán)。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）的法律意見書》。中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）〉之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

3、2019年3月4日，企業(yè)在企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)部公示了激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)，公示時(shí)間為2019年3月4日至2019年3月14日。企業(yè)與此同時(shí)上海證券交易所通知公告了激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)。截止到公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未接到與本次激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象相關(guān)的一切質(zhì)疑。2019年3月15日，公司在上海交易所網(wǎng)址（www.sse.com.cn）及特定媒體披露了《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的審核及公示情況說(shuō)明》。

4、2019年3月20日，公司召開了2019年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事宜的議案》，并披露了《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報(bào)告》。

5、2019年4月30日，公司召開了第一屆股東會(huì)第十六次會(huì)議第一屆職工監(jiān)事第十次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單及授予權(quán)益數(shù)量的議案》《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司關(guān)于向公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)與限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整及授予事項(xiàng)的法律意見書》。中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司本次具體向892名激勵(lì)對(duì)象授于25,947,021份個(gè)股期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為12.05元/股；此次具體向3,893名激勵(lì)對(duì)象授于149,183,352股員工持股計(jì)劃，授予價(jià)格為6.03元/股。以上利益已經(jīng)在2019年5月10日在中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司備案進(jìn)行。

6、2019年8月13日，公司召開了第一屆股東會(huì)第十八次會(huì)議第一屆職工監(jiān)事第十二次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格和限制性股票授予價(jià)格的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見。職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了贊同的核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格和限制性股票授予價(jià)格的法律意見書》。

由于企業(yè)2018年度利潤(rùn)分配方案已實(shí)施完畢，依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）及其《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對(duì)此次激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格和限制性股票的授予價(jià)格開展適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中股票期權(quán)（含預(yù)埋一部分）的行權(quán)價(jià)格調(diào)整至11.921元/股，員工持股計(jì)劃（含預(yù)埋一部分）的授于調(diào)價(jià)為每一股5.901元。

7、2019年9月11日，公司召開了第一屆股東會(huì)第二十次會(huì)議第一屆職工監(jiān)事第十三次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于向公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予部分預(yù)留權(quán)益的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留權(quán)益授予事項(xiàng)的法律意見書》。中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司本次具體向74名激勵(lì)對(duì)象授于473,000份個(gè)股期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為11.921元/股；此次具體向364名激勵(lì)對(duì)象授于10,348,325股員工持股計(jì)劃，授予價(jià)格為5.901元/股。以上利益已經(jīng)在2019年10月28日在中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司備案進(jìn)行。

8、2019年12月31日，公司召開了第一屆股東會(huì)第二十三次會(huì)議和第一屆職工監(jiān)事第十六次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于向公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予剩余部分預(yù)留權(quán)益的議案》《關(guān)于注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留權(quán)益授予、注銷部分股票期權(quán)及回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司本次具體向20名激勵(lì)對(duì)象授于6,013,755份個(gè)股期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為11.921元/股；此次具體向428名激勵(lì)對(duì)象授于17,111,096股員工持股計(jì)劃，授予價(jià)格為5.901元/股，撤銷授于剩下預(yù)埋的限制性股票7,159,432股。以上利益已經(jīng)在2020年5月28日在中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司備案進(jìn)行。

企業(yè)允許銷戶41名股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)持有的已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共1,181,075份，允許回購(gòu)注銷58名員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象持有的已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)1,680,450股。

9、公司在2020年4月28日舉行了第一屆職工監(jiān)事第十八次大會(huì)，并且于2020年4月29日舉行了第一屆監(jiān)事會(huì)第二十五次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

10、公司在2020年4月28日舉行了第一屆職工監(jiān)事第十八次大會(huì)，并且于2020年4月29日舉行了第一屆監(jiān)事會(huì)第二十五次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共15人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共28人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票。

11、2020年5月28日，公司召開了2019年年度股東大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》《關(guān)于企業(yè)2019年個(gè)股期權(quán)與員工持股計(jì)劃激勵(lì)計(jì)劃銷戶一部分個(gè)股期權(quán)和回購(gòu)注銷一部分限制性股票的提案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃回購(gòu)注銷有關(guān)事宜的議案》。2019年5月29日，公司在上海交易所網(wǎng)址（www.sse.com.cn）及特定媒體披露了《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司關(guān)于回購(gòu)注銷部分限制性股票通知債權(quán)人的公告》。

12、2020年6月22日，公司召開了第一屆監(jiān)事會(huì)第二十七次會(huì)議第一屆職工監(jiān)事第十九次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見。職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了贊同的核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的法律意見書》。

依據(jù)《管理辦法》及其《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對(duì)此次激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格開展適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由11.921元/股調(diào)整至11.721元/股。

13、2020年9月11日，公司召開了第二屆董事會(huì)第三次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第三次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、部分預(yù)留授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予權(quán)益第一個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案一部分預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件及部分預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的70名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到70,520份；允許滿足條件的352名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到2,031,585股。

14、2020年9月11日，公司召開了第二屆董事會(huì)第三次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第三次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共17人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共200,380份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共84人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)2,427,240股。

15、2020年12月31日，公司召開了第二屆董事會(huì)第五次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第五次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、剩余預(yù)留授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予權(quán)益第一個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的19名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到1,192,752份；允許滿足條件的413名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到3,398,140股。

16、2020年12月31日，公司召開了第二屆董事會(huì)第五次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第五次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共19人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共340,780份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共52人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)1,644,660股。

17、2021年4月30日，公司召開了第二屆董事會(huì)第九次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第八次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第二個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案首次授予個(gè)股期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計(jì)劃第二個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的789名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到4,630,813份；允許滿足條件的3,671名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到28,045,338股。

18、2021年4月30日，公司召開了第二屆董事會(huì)第九次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第八次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共26人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共527,636份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共70人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)1,473,216股。

19、2021年7月26日，公司召開了第二屆董事會(huì)第十二次會(huì)議第二屆職工監(jiān)事第十次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見。職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了贊同的核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的法律意見書》。

依據(jù)《管理辦法》及其《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對(duì)此次激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格開展適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由11.721元/股調(diào)整至11.471元/股。

20、2021年9月11日，公司召開了第二屆董事會(huì)第十四次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第十二次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、部分預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予部分第二個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案一部分預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件及部分預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第二個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的60名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到63,820份；允許滿足條件的312名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到1,753,945股。

21、2021年9月11日，公司召開了第二屆董事會(huì)第十四次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第十二次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共40人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共1,100,520份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共122人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)2,364,550股。

22、2021年12月31日，公司召開了第二屆董事會(huì)第十八次會(huì)議第二屆職工監(jiān)事第十五次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、剩余預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司有關(guān)鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩下預(yù)埋授于利益第二個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)匯報(bào)》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第二個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的11名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到981,752份；允許滿足條件的379名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到3,228,952股。

23、2021年12月31日，公司召開了第二屆董事會(huì)第十八次會(huì)議第二屆職工監(jiān)事第十五次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第二個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共26人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共1,234,790份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共82人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)2,108,988股。

24、2022年4月30日，公司召開了第二屆董事會(huì)第二十一次會(huì)議第二屆職工監(jiān)事第十八次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予權(quán)益第三個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案首次授予個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的715名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到3,987,638份；允許滿足條件的3,449名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到26,287,452股。

25、2022年4月30日，公司召開了第二屆董事會(huì)第二十一次會(huì)議第二屆職工監(jiān)事第十八次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共29人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共403,783份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共105人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)1,959,571股。

26、2022年8月4日，公司召開了第二屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第二十次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見。職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了贊同的核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的法律意見書》。

依據(jù)《管理辦法》及其《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對(duì)此次激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格開展適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由11.471元/股調(diào)整至10.971元/股。

27、2022年9月11日，公司召開了第二屆董事會(huì)第二十六次會(huì)議第二屆職工監(jiān)事第二十二次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、部分預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予部分第三個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案一部分預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件及部分預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的50名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到50,940份；允許滿足條件的276名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到1,605,165股。

28、2022年9月11日，公司召開了第二屆董事會(huì)第二十六次會(huì)議第二屆職工監(jiān)事第二十二次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共20人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共287,680份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共104人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)1,442,560股。

29、2022年12月31日，公司召開了第二屆董事會(huì)第二十九次會(huì)議第二屆職工監(jiān)事第二十四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、剩余預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予權(quán)益第三個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第三個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的10名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到941,751份；允許滿足條件的344名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到2,923,859股。

30、2022年12月31日，公司召開了第二屆董事會(huì)第二十九次會(huì)議第二屆職工監(jiān)事第二十四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第三個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共12人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共111,660份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共45人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)720,100股。

31、2023年5月5日，公司召開了第二屆董事會(huì)第三十二次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第二十七次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第四個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第四個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予權(quán)益第四個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案首次授予個(gè)股期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計(jì)劃第四個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的672名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到3,748,901份；允許滿足條件的3,287名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到24,810,309股。

32、2023年5月5日，公司召開了第二屆董事會(huì)第三十二次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第二十七次大會(huì)，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第四個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共23人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共216,570份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共102人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)1,733,662股。

33、2023年7月27日，公司召開了第三屆董事會(huì)第二次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的議案》，公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見。職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了贊同的核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的法律意見書》。

依據(jù)《管理辦法》及其《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對(duì)此次激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由10.971元/股調(diào)整至10.421元/股

34、2023年9月11日，公司召開了第三屆董事會(huì)第四次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、部分預(yù)留授予限制性股票第四個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第四個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予部分第四個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案一部分預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件及部分預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第四個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的48名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到48,460份；允許滿足條件的267名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到1,579,095股。

35、2023年9月11日，公司召開了第三屆董事會(huì)第四次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事從此已發(fā)表同意的獨(dú)立意見，職工監(jiān)事對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃部分預(yù)留授予股票期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)、部分預(yù)留授予限制性股票第四個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共18人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共79,820份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共69人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)450,182股。

36、2023年12月31日，公司召開了第三屆董事會(huì)第七次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予股票期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、剩余預(yù)留授予限制性股票第四個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)審議通過(guò)了該項(xiàng)提案。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第四個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余預(yù)留授予權(quán)益第四個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案剩下預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和剩下預(yù)埋授于員工持股計(jì)劃第四個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的10名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到941,750份；允許滿足條件的328名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到2,838,723股。

37、2023年12月31日，公司召開了第三屆董事會(huì)第七次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)審議通過(guò)了該項(xiàng)提案。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃剩余部分預(yù)留授予股票期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)、剩余部分預(yù)留授予限制性股票第四個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共11人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共65,995份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共87人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)532,275股。

38、2024年4月30日，公司召開了第三屆董事會(huì)第十一次會(huì)議第三屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第五個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予限制性股票第五個(gè)解除限售期解除限售條件成就的議案》。董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)審議通過(guò)了該項(xiàng)提案。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第五個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第五個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》，中國(guó)國(guó)際金融有限責(zé)任公司出具了《中國(guó)國(guó)際金融股份有限公司關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予權(quán)益第五個(gè)行權(quán)/解除限售期行權(quán)/解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

公司表示2019年股權(quán)激勵(lì)方案首次授予個(gè)股期權(quán)第五個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計(jì)劃第五個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的636名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到3,431,276份；允許滿足條件的3,121名激勵(lì)對(duì)象約束性股票解除限售，相對(duì)應(yīng)的解除限售數(shù)量達(dá)到23,548,544股。

39、2024年4月30日，公司召開了第三屆董事會(huì)第十一次會(huì)議第三屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票的議案》。董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)審議通過(guò)了該項(xiàng)提案。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)于此事發(fā)布了核查意見。北京金杜律師事務(wù)所出具了《北京市金杜律師事務(wù)所關(guān)于富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第五個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予限制性股票第五個(gè)解除限售期解除限售條件成就及注銷部分股票期權(quán)和回購(gòu)注銷部分限制性股票相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書》。

企業(yè)允許銷戶股票期權(quán)激勵(lì)目標(biāo)共12人已獲授但還沒有行權(quán)的個(gè)股期權(quán)總共187,010份，允許回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象共68人已獲授但還沒有解除限售的限制性股票總計(jì)583,172股。

（三）2019年股權(quán)激勵(lì)方案?jìng)€(gè)股期權(quán)授于狀況

二、股權(quán)激勵(lì)方案股票期權(quán)行權(quán)標(biāo)準(zhǔn)表明

依據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，本計(jì)劃首次授予的個(gè)股期權(quán)第五個(gè)行權(quán)期為自首次授予之日起60個(gè)月后的第一個(gè)工作日起止首次授予之日起72個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)天止，行權(quán)比例為初次具體授于個(gè)股期權(quán)數(shù)量20%。此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予個(gè)股期權(quán)第五個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件及造就如下：

依據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，在業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)前提下，結(jié)合公司2023年度激勵(lì)對(duì)象績(jī)效明確激勵(lì)對(duì)象本人當(dāng)初具體可行權(quán)信用額度；按規(guī)定激勵(lì)對(duì)象相匹配考評(píng)當(dāng)初不能行權(quán)的個(gè)股期權(quán)由企業(yè)注銷。

三、此次股票期權(quán)行權(quán)計(jì)劃方案

1、授予日：2019年4月30日。

2、行權(quán)數(shù)量：此次做到行權(quán)條件的個(gè)股期權(quán)數(shù)量達(dá)到3,431,276份。

3、行權(quán)總數(shù)：此次利益滿足條件的行權(quán)總?cè)藬?shù)636人。

4、行權(quán)價(jià)格：此次個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格10.421元/股。

5、行權(quán)方法：獨(dú)立行權(quán)。

6、個(gè)股由來(lái)：此次行權(quán)的個(gè)股來(lái)源為公司為激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行企業(yè)A股優(yōu)先股。

7、行權(quán)分配：此次行權(quán)起始日為2024年5月28日，行權(quán)截止日期為2025年4月30日。行權(quán)所得的個(gè)股可在行權(quán)日（T日）之后的第二個(gè)交易時(shí)間（T+2）日掛牌交易。

8、激勵(lì)對(duì)象名單及行權(quán)狀況：

依據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的相關(guān)規(guī)定，若股票期權(quán)行權(quán)前，企業(yè)有資本公積轉(zhuǎn)增股本、配送股票紅利、股票拆細(xì)、配資或縮股等事宜，解決個(gè)股期權(quán)數(shù)量及價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

2019年4月30日公司部分預(yù)埋授于個(gè)股期權(quán)價(jià)格是12.05元/股；2019年6月20日，公司實(shí)施2018年本年度利潤(rùn)分配方案，每一股分配紅股0.129元，經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由12.05元/股調(diào)整至11.921元/股。2020年6月30日，公司實(shí)施2019本年度利潤(rùn)分配方案，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.2元，經(jīng)調(diào)節(jié)，企業(yè)個(gè)股期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由11.921元/股調(diào)整至11.721元/股。2021年7月27日，公司實(shí)施2020年度利潤(rùn)分配方案，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.25元，故此次變更后的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格是11.471元/股。2022年8月5日，公司實(shí)施2021年度利潤(rùn)分配方案，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.5元，故此次變更后的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格是10.971元/股。2023年7月28日，公司實(shí)施2022年度利潤(rùn)分配方案，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.55元，故此次變更后的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格是10.421元/股。如后面股票期權(quán)行權(quán)前，企業(yè)有資本公積轉(zhuǎn)增股本、配送股票紅利、股票拆細(xì)、配資或縮股等事宜，個(gè)股期權(quán)數(shù)量及行權(quán)價(jià)格將按照相關(guān)規(guī)定適當(dāng)調(diào)整。

四、股東會(huì)薪酬與考核委員會(huì)核查意見

董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)對(duì)此次股權(quán)激勵(lì)方案解除限售/行權(quán)條件展開了審批，經(jīng)核實(shí)覺得：企業(yè)2019年股權(quán)激勵(lì)方案首次授予個(gè)股期權(quán)第五個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計(jì)劃第五個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許滿足條件的激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)行權(quán)及約束性股票解除限售。

五、職工監(jiān)事對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單核實(shí)

公司監(jiān)事會(huì)對(duì)此次股權(quán)激勵(lì)方案行權(quán)/解除限售標(biāo)準(zhǔn)展開了審批，經(jīng)核實(shí)覺得：企業(yè)2019年股權(quán)激勵(lì)方案首次授予個(gè)股期權(quán)第五個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件和首次授予員工持股計(jì)劃第五個(gè)解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，此次股權(quán)激勵(lì)方案行權(quán)條件及解除限售條件符合《管理辦法》《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》等的有關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及股東利益的情形。

總的來(lái)說(shuō)，公司監(jiān)事會(huì)允許滿足條件的636名激勵(lì)對(duì)象行權(quán)，相對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量達(dá)到3,431,276份。

六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃個(gè)股期權(quán)費(fèi)用計(jì)算及表明

依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)一股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)一金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)個(gè)股期權(quán)花費(fèi)需在股指期貨期限內(nèi)，依照個(gè)股期權(quán)授予日的投資性房地產(chǎn)，記入經(jīng)濟(jì)成本或費(fèi)用及資本公積金，所以該成本需在經(jīng)常性損益中列報(bào)。此次激勵(lì)對(duì)象選用獨(dú)立行權(quán)形式進(jìn)行行權(quán)。企業(yè)在授予日選用Black-Scholes期權(quán)定價(jià)模型明確個(gè)股期權(quán)在授予日的投資性房地產(chǎn)，依據(jù)個(gè)股期權(quán)的會(huì)計(jì)處理方法，在授于今后，不需要對(duì)個(gè)股期權(quán)開展重新審視，即行權(quán)方式的挑選也不會(huì)對(duì)個(gè)股期權(quán)定價(jià)產(chǎn)生影響。

企業(yè)在授予日授于個(gè)股期權(quán)后，已經(jīng)在相對(duì)應(yīng)的間隔期依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)此次股票期權(quán)行權(quán)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行相關(guān)攤銷費(fèi)，還是要以會(huì)計(jì)事務(wù)所開具的年度審計(jì)報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn)，股票行權(quán)不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生不利影響。

七、法律服務(wù)合同的結(jié)論性想法

北京市市金杜律師事務(wù)所覺得，企業(yè)就本次行權(quán)及此次解除限售已經(jīng)取得目前必需許可的和授權(quán)，合乎《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定；此次行權(quán)及本次解除限售達(dá)到《激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》和《富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》所規(guī)定的行權(quán)和解除限售標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)有待就本次行權(quán)及此次解除限售依規(guī)履行信息披露義務(wù)及向上海交易所、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)申辦有關(guān)股份登記、解除限售辦理手續(xù)。

八、備查簿文檔

1、第三屆董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)第四次會(huì)議決定；

2、鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司職工監(jiān)事關(guān)于企業(yè)2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第五個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件、首次授予員工持股計(jì)劃第五個(gè)解除限售期解除限售條件成就事項(xiàng)核查意見；

3、北京金杜律師事務(wù)所有關(guān)鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司2019年個(gè)股期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)第五個(gè)行權(quán)期行權(quán)、首次授予員工持股計(jì)劃第五個(gè)解除限售期解除限售條件成就及撤銷一部分個(gè)股期權(quán)和回購(gòu)注銷部份員工持股計(jì)劃相關(guān)事宜的法律服務(wù)合同。

特此公告。

鄭州富士康工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有限責(zé)任公司股東會(huì)

二〇二四年五月二十三日