見習編輯 徐子雯
今年以來，為提高投資者獲得感，公募基金掀起了“分紅潮”。
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月26日，今年以來已有2000余只基金宣布分紅，累計分紅次數(shù)達3300次以上，合計分紅金額超1000億元，其中債券型基金是分紅主力。
值得提及的是，多只新成立的ETF設定了不同的分紅機制，不少基金公司正在積極探索紅利類ETF產(chǎn)品的分紅模式。摩根中證A50ETF創(chuàng)新加入了“季度強制分紅”機制，部分ETF則設定了“月月分紅”機制。
公募基金分紅超千億元
7月26日，華泰柏瑞益通三個月定開債、蜂巢豐嘉債券、鑫元錦利定期開放、前海開源瑞和債券、格林中短債等多只基金產(chǎn)品密集發(fā)布分紅公告。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上周共有59只基金分紅除權（A/C類分開計算），包括57只債券型基金、2只股票型基金，累計可供分配利潤超65億元。其中，同泰恒利純債A以9.23億元的可供分配利潤位居榜首，蜂巢豐嘉債券A緊隨其后，可供分配利潤為8.23億元。
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月26日，今年以來已有2000余只基金宣布分紅，累計分紅次數(shù)達3300次以上，合計分紅金額超1000億元，與去年同期相比基本持平，其中債券型基金成為分紅主力。具體來看，多只基金出現(xiàn)了大手筆分紅。華泰柏瑞滬深300ETF分紅總額為24.94億元，南方中證500ETF、中銀證券安進A、金鷹添盈純債C的分紅總額則分別為12.67億元、12.01億元、11.49億元。此外，鵬華中債1~3年農(nóng)發(fā)行C、中銀豐和定期開放、華泰柏瑞紅利ETF等分紅總額也均超7億元。
從分紅次數(shù)上來看，部分基金今年已多次分紅。根據(jù)工銀瑞安3個月定開純債債券發(fā)起式基金7月23日發(fā)布的分紅公告，該基金的現(xiàn)金紅利發(fā)放日為7月26日，同時這也是該基金2024年的第7次分紅。與此相似的是，嘉實超短債債券、富國國有企業(yè)債債券、華泰柏瑞中證紅利低波ETF聯(lián)接等多只基金的分紅次數(shù)也均達到7次，實現(xiàn)了“月月分紅”。
多只ETF創(chuàng)新分紅機制
除了債券型基金，ETF的分紅情況也受到了市場的廣泛關注。據(jù)Wind數(shù)據(jù)，截至7月26日，今年以來共有28只ETF實施分紅，累計分紅次數(shù)達37次，合計分紅金額達到了57.31億元，相比去年同期增長81.48%。
證券時報編輯注意到，今年以來，多只新成立的ETF設定了不同的分紅機制，不少基金公司正在積極探索紅利類ETF產(chǎn)品的分紅模式。其中，工銀瑞信基金旗下的中證A50ETF僅上市4天就開始第一次分紅。該基金公告中的分紅機制顯示，基金管理人在每季度對基金累計報酬率和標的指數(shù)同期累計報酬率進行評估，在符合有關基金分紅條件的前提下，該基金可進行收益分配。
摩根中證A50ETF則創(chuàng)新加入了“季度強制分紅”機制。一方面，根據(jù)分紅條款，摩根中證A50ETF每季度最后一個交易日ETF相對標的指數(shù)的超額收益率為正時，會強制分紅，收益分配比例不低于超額收益率的60%；另一方面，公司會定期評估基金份額凈值增長率和標的指數(shù)同期增長率，在符合基金分紅條件的前提下，可進行收益分配，旨在為基金持有人提供一份可預期的現(xiàn)金流，倡導長期投資。
此外，還有部分ETF設定了“月月分紅”的機制。萬家中證紅利ETF作為首只正式將“每月評估、按月分紅”模式落地的紅利ETF產(chǎn)品，基金管理人每月將定期對基金相對標的指數(shù)的超額收益率進行一次評估，當基金收益評價日核定的基金份額凈值增長率超過標的指數(shù)同期增長率達到0.01%以上時，可進行收益分配。
提升獲得感成市場趨勢
除了上述新成立的ETF，不少存量產(chǎn)品也在陸續(xù)改變分紅機制。
今年3月13日，招商中證紅利ETF發(fā)布調(diào)整收益分配原則并修改合同的公告稱，將該ETF的分紅節(jié)奏由原來的半年一次，調(diào)整為按季度分紅。據(jù)了解，招商中證紅利ETF此前一直在執(zhí)行定期分紅，從2021年至2023年，累計分紅6次，大致為每半年一次。
6月26日，華安上證180ETF召開持有人大會，審議將分紅次數(shù)由“每年至少分配1次，最多分配4次”改為“每年最多分配12次”。此外，華泰柏瑞中證紅利低波動ETF聯(lián)接、匯添富中證港股通高股息投資ETF等均將分紅評估周期縮短至月度。
分紅是回報投資者的重要途徑之一。不少機構(gòu)指出，增加分紅次數(shù)是順應市場趨勢的舉動，有助于提升投資者的獲得感和滿意度。
工銀瑞信基金表示，從中長期來看，分紅不僅可能為投資者鎖定收益，也有助于引導投資者進行長期投資，是提升投資者獲得感和滿意度的一個重要方式。同時，工銀中證A50ETF的分紅機制也是工銀瑞信基金積極順應行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展趨勢，聚焦投資者長期回報，持續(xù)優(yōu)化投資者服務，做好投資者服務和陪伴，踐行“投資為民”理念的一個縮影。
在持有基金份額不變的情況下，ETF現(xiàn)金分紅可以實現(xiàn)資金回流，幫投資者鎖定一部分收益。多次分紅的產(chǎn)品增加了基金回饋次數(shù)，有助于提升投資體驗。
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