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【以文會市】

切切實(shí)實(shí)創(chuàng)設(shè)環(huán)境，切切實(shí)實(shí)處理問題，切切實(shí)實(shí)給予支持，公司自然就會結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地發(fā)展！

胡學(xué)文

近期，當(dāng)?shù)刂麆?chuàng)投機(jī)構(gòu)達(dá)晨回本營湖南長沙市開了一個交流會。這一將會是達(dá)晨創(chuàng)投每一年的“例牌菜”，我因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系參加了幾屆。

我對于這次會議較大的印象就是“實(shí)”，沒太多一般會議論壇里的務(wù)實(shí)致詞，各種各樣議程設(shè)置理論都圍繞發(fā)現(xiàn)的問題、解決問題、互利共贏來推進(jìn)。這種會，公司愛參與，老總、經(jīng)理坐得滿滿的，上千人參會；新聞媒體愛參與，非常容易撈著能夠下功夫的“干貨知識”；投資圈同行業(yè)也喜歡參與，以此作為對話框觀查股權(quán)投資行業(yè)風(fēng)向。聽說有一年今日資本這種外資企業(yè)大佬都組隊(duì)來觀看“當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)投資的玩法”。

大會上，達(dá)晨掌舵者劉晝的一句話造成諸多與會者的共鳴：“應(yīng)該像重視專家一樣重視優(yōu)秀企業(yè)家?！鳖愋土⒆阌诰唧w內(nèi)容。為了能圍繞這些關(guān)鍵，達(dá)晨甚至將舉行了十余屆的“達(dá)晨金融峰會”修改了名，優(yōu)化升級為“達(dá)晨創(chuàng)業(yè)者高峰會”。劉晝解釋道，“便是想要把創(chuàng)業(yè)者放進(jìn)更加突出的位置，再次召喚創(chuàng)新精神?！?/p>

從前的23年來，達(dá)晨總計(jì)投了750余家企業(yè)，在其中142家上市。許多人在達(dá)晨最開始干預(yù)時并不算太大，達(dá)晨一路陪跑、一路匯總，保駕護(hù)航這些公司成長壯大，并順理成章地得出了一個事關(guān)中國公司大數(shù)據(jù)。

高度重視創(chuàng)業(yè)者、號召創(chuàng)新精神并不是新話題，但達(dá)晨想要在這時候花那么大時間精力傳出這一號召，明顯是基于對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的全面了解、對創(chuàng)業(yè)者情況深度洞察、對創(chuàng)新精神意義的充分認(rèn)識。

那樣，什么才是對創(chuàng)業(yè)者比較好的重視？

號召重視創(chuàng)業(yè)者，是由于優(yōu)秀企業(yè)家值得尊敬。“創(chuàng)業(yè)者”這一概念由法國經(jīng)濟(jì)師理查得·坎蒂隆在1800年第一次提出，在英語里，“創(chuàng)業(yè)者”和“創(chuàng)新精神”兩個詞語經(jīng)常被交換。在管理學(xué)大師約翰·彼得德魯克看起來，創(chuàng)新精神中最主要的是創(chuàng)新，在他看來企業(yè)經(jīng)營管理的主要內(nèi)容，是創(chuàng)業(yè)者在政治上的冒險(xiǎn)個人行為。

創(chuàng)新與探險(xiǎn)兩個關(guān)鍵詞，都足以說明做公司是一個極少數(shù)人能做的事情，更是一個極少數(shù)人會干而成事。自主創(chuàng)業(yè)成千上萬，成功還是少數(shù)，獲得大成的更是鳳毛麟角。做好一個小家庭還是不易，更別說許多企業(yè)動則幾百幾千甚至幾十萬人，這類企業(yè)的當(dāng)家的，來到取得成功這一步背后，有著許多鮮為人知的辛苦付出，值得尊重，應(yīng)當(dāng)尊重。

號召重視創(chuàng)業(yè)者，是由于優(yōu)秀企業(yè)家必須重視。創(chuàng)業(yè)者必須重視，但不需要虛頭巴腦的。尊重創(chuàng)業(yè)者，并不是為了交多少獎勵金獎賞，很多企業(yè)家的生活需求早已得到了滿足。針對這一群體來講，主動性顯然是不必須錢財(cái)這類物質(zhì)獎賞來激發(fā)調(diào)動的。不需要說例如開大會坐前座、早餐會“三朝元老”這一類方式上、表面、口頭上的重視。我能理解，大量所需要的是實(shí)實(shí)在在的，讓創(chuàng)業(yè)者做為一個企業(yè)的當(dāng)家的，能夠安安穩(wěn)穩(wěn)、心無旁騖地安全駕駛公司這艘大輪船向前，就是很好的尊重與適用。

創(chuàng)業(yè)者必須重視，但不需要過多青睞。過度關(guān)心就算都是好的，也會讓你生硬難受；過度關(guān)心乃至變大創(chuàng)業(yè)者一些非主流女生細(xì)微末節(jié)，更會讓企業(yè)家和公司有不良影響。創(chuàng)業(yè)者最先也是人，是人便不可能沒有缺陷，不一定是要每個人贊嘆、各個關(guān)注點(diǎn)贊，一片稱贊自身都不正常的。社會發(fā)展大眾對公司店鋪評價保持一份良好的心態(tài)，針對創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造出來的財(cái)運(yùn)保持一份客觀性心理狀態(tài)，不仇富心理也不媚富都是重視。社會輿論方面都是，需有正確的人生觀正確引導(dǎo)，多多關(guān)注流行少盯住個例，多宣傳策劃創(chuàng)新精神和企業(yè)自身，少熱衷創(chuàng)業(yè)者花邊圖和營銷手段，為企業(yè)發(fā)展健康發(fā)展和企業(yè)家心無雜念做好企業(yè)造就好一點(diǎn)的輿論氛圍都是重視。

創(chuàng)業(yè)者值得尊敬、必須重視，最好是全社會產(chǎn)生重視創(chuàng)業(yè)者大氣氛。令人欣慰的是，現(xiàn)階段社會各界針對優(yōu)秀企業(yè)家尊重早已形成一種作風(fēng)，從而形成一個陽光向上的大環(huán)境。

一方面，許多優(yōu)秀企業(yè)家早已獲得了各界人士的一致認(rèn)可與尊重。例如華為任正非、曹德旺等一批又一批的創(chuàng)業(yè)者在時代浪潮中各展所長，她們?yōu)槲覈?jīng)濟(jì)與社會面貌轉(zhuǎn)變進(jìn)行了巨大貢獻(xiàn)，像汽車發(fā)動機(jī)一樣促進(jìn)中國這艘江輪度過成千上萬洶涌澎湃。實(shí)現(xiàn)人生價值的前提下，當(dāng)然也獲得了濃濃的社會認(rèn)可。這類楷模，激勵著我們更多人投身于雙創(chuàng)的潮流，歸屬于重視創(chuàng)業(yè)者、重視創(chuàng)新精神的正面典型。他們與他們身上的創(chuàng)新精神，是珍貴的物質(zhì)財(cái)富，發(fā)揚(yáng)和弘揚(yáng)該筆財(cái)運(yùn)不僅是對他的重視，于國家更加是大有益處。

另一方面，更多中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者走在追夢的路上，她們身上那種開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的干勁自不用說，身處困境不畏艱難，應(yīng)對困境不躺平的韌性生命力，更加是獲得了越來越多同行人認(rèn)同和重視。例如股份風(fēng)投基金，她們勤奮挖掘企業(yè)價值評估并白花花的銀子給予適用，這本身也是一種實(shí)實(shí)在在的重視。股權(quán)投資基金商業(yè)運(yùn)營模式便是發(fā)覺、投向好的公司新項(xiàng)目，并且通過隨著公司收獲成長市場紅利。在這過程中，創(chuàng)業(yè)者起著至關(guān)重要的作用，創(chuàng)新精神的彌足珍貴更加是無需解釋。實(shí)際上，把“創(chuàng)業(yè)者放到C位”得話看似簡單干起來并非易事，有關(guān)金融資本實(shí)業(yè)的矛盾也不少見?？墒沁^多實(shí)例證實(shí)，技術(shù)專業(yè)事兒還得靠專業(yè)人，資產(chǎn)能挖掘一家企業(yè)的使用價值，并不等于可以直接結(jié)局創(chuàng)造財(cái)富，大多數(shù)情況下沒有人比這家企業(yè)的當(dāng)家的更了解怎樣掌控它。特別是在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)遭遇里外眾多不確定性因素危害的大環(huán)境下，越來越多的投資機(jī)構(gòu)愈發(fā)充分認(rèn)識到，一個優(yōu)秀的企業(yè)家針對帶領(lǐng)企業(yè)穿越重生周期時間謎霧的必要性。這一了解分辨勢必會送到交易行為中來，這對激勵創(chuàng)新、適用自主創(chuàng)新、驅(qū)動創(chuàng)新人非圣賢。

除此之外，越來越多當(dāng)?shù)卣紝?chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新精神放在了非常高的部位，而且拿出實(shí)實(shí)在在的適用行為。以深圳為例子，最近舉辦了一系列有關(guān)企業(yè)家和專業(yè)人才主題活動社區(qū)論壇，更加是多年前就在全國率先以法律規(guī)定方式建立了“深圳企業(yè)家日”那樣一個屬于創(chuàng)業(yè)者人群的節(jié)日。每每此日，以節(jié)日的名號行服務(wù)項(xiàng)目之實(shí)，各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，與政府機(jī)構(gòu)高官、產(chǎn)業(yè)協(xié)會人員一道，就目前發(fā)展趨勢重急緊難點(diǎn)和需求，坦誠相見，進(jìn)行座談交流，并促進(jìn)相關(guān)問題的貫徹落實(shí)處理，遭受業(yè)界的一致好評。

寫作到此，我覺得應(yīng)該找到文章的開頭難題最好的方案。重視創(chuàng)業(yè)者、重視創(chuàng)新精神，不管方式怎么變化，都少不了一個“實(shí)”！切切實(shí)實(shí)創(chuàng)設(shè)環(huán)境，切切實(shí)實(shí)處理問題，切切實(shí)實(shí)給予支持，公司自然就會結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地發(fā)展！

（作者系證券日報(bào)編寫）

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