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本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

重要內(nèi)容提示：

一、首次授予登記數(shù)量：1,548.00萬(wàn)份

二、首次授予登記人數(shù)：654人

三、股票期權(quán)簡(jiǎn)稱(chēng)：中順JLC3

四、股票期權(quán)代碼：037336

五、股票期權(quán)登記完成日期：2023年2月24日

經(jīng)深圳證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核確認(rèn)，中順潔柔紙業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）已完成2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本激勵(lì)計(jì)劃”）首次授予股票期權(quán)的登記工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、本激勵(lì)計(jì)劃已履行的審議程序和信息披露情況

（一）2022年12月20日，公司召開(kāi)第五屆董事會(huì)第十八次會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于〈2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及摘要的議案》《關(guān)于〈2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃考核管理辦法〉的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的議案》《關(guān)于董事會(huì)提請(qǐng)召開(kāi)2023年度第一次臨時(shí)股東大會(huì)的議案》。公司獨(dú)立董事發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。

（二）2022年12月20日，公司召開(kāi)第五屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于〈2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及摘要的議案》《關(guān)于〈2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃考核管理辦法〉的議案》《關(guān)于核實(shí)〈2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單〉的議案》。

（三）2022年12月21日至2022年12月31日，公司內(nèi)部公示本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)。公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何異議，無(wú)反饋記錄。2023年1月5日，公司披露《監(jiān)事會(huì)關(guān)于2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說(shuō)明及核查意見(jiàn)》。

（四）2023年1月5日，公司披露《關(guān)于2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人和激勵(lì)對(duì)象買(mǎi)賣(mài)公司股票情況的自查報(bào)告》。

（五）2023年1月10日，公司召開(kāi)2023年度第一次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過(guò)《關(guān)于〈2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及摘要的議案》《關(guān)于〈2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃考核管理辦法〉的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理2022年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)的議案》。

（六）2023年1月31日，公司分別召開(kāi)第五屆董事會(huì)第十九次會(huì)議和第五屆監(jiān)事會(huì)第十四次會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)和限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。

二、首次授予的股票期權(quán)登記完成情況

（一）授予日：2023年1月31日

（二）行權(quán)價(jià)格：9.48元/股

（三）股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股

（四）股票期權(quán)簡(jiǎn)稱(chēng)：中順JLC3

（五）股票期權(quán)代碼：037336

（六）股票期權(quán)登記完成日期：2023年2月24日

（七）授予登記人數(shù)：654人

（八）授予登記數(shù)量：1,548.00萬(wàn)份

（九）具體分配情況：

注：1、以上所稱(chēng)公司股本總額為目前工商登記數(shù)量，為1,312,176,469股，不包含因公司2018年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三期股票期權(quán)行權(quán)導(dǎo)致增發(fā)的股份。

2、以上合計(jì)數(shù)據(jù)與各明細(xì)數(shù)據(jù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系四舍五入所致。

（十）有效期：自股票期權(quán)首次授予登記完成之日起至全部行權(quán)或注銷(xiāo)之日止，最長(zhǎng)不超過(guò)60個(gè)月

（十一）行權(quán)安排：

激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)由于資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)、配股而增加的權(quán)益同時(shí)受行權(quán)條件約束，且行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押、擔(dān)保或償還債務(wù)等。屆時(shí)，若相應(yīng)部分的股票期權(quán)不得行權(quán)的，則因前述原因獲得的權(quán)益亦不得行權(quán)。

各行權(quán)期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期未申請(qǐng)行權(quán)或未達(dá)到行權(quán)條件的股票期權(quán)不得行權(quán)，由公司注銷(xiāo)。

（十二）公司層面業(yè)績(jī)考核：

本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)行權(quán)對(duì)應(yīng)的考核年度為2023年-2025年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。公司層面業(yè)績(jī)考核如下：

注：1、上述“營(yíng)業(yè)收入”指標(biāo)以經(jīng)審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

2、上述業(yè)績(jī)考核不構(gòu)成公司對(duì)投資者的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)和實(shí)質(zhì)承諾。

各行權(quán)期內(nèi)，公司未滿足相應(yīng)業(yè)績(jī)考核的，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)，由公司注銷(xiāo)。

（十三）個(gè)人層面績(jī)效考核：

個(gè)人層面績(jī)效考核按照公司（含子公司）現(xiàn)行的相關(guān)制度執(zhí)行。激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果分為“A”、“B”兩個(gè)等級(jí)，各行權(quán)期內(nèi)，公司依據(jù)激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)的績(jī)效考核結(jié)果，確認(rèn)當(dāng)期個(gè)人層面可行權(quán)比例，具體如下：

各行權(quán)期內(nèi)，公司滿足相應(yīng)業(yè)績(jī)考核的，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期實(shí)際可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量=個(gè)人當(dāng)期計(jì)劃行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量×個(gè)人層面可行權(quán)比例。對(duì)應(yīng)當(dāng)期未能行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)，由公司注銷(xiāo)。

三、激勵(lì)對(duì)象獲授股票期權(quán)與公司內(nèi)部公示情況一致性的說(shuō)明

公司確定本激勵(lì)計(jì)劃的首次授予日之后，在為激勵(lì)對(duì)象辦理股票期權(quán)登記的過(guò)程中，17名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職而不再具備激勵(lì)資格，15名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄擬獲授的全部權(quán)益，本次共計(jì)18.50萬(wàn)份股票期權(quán)作廢失效，不得辦理授予登記，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予登記完成的股票期權(quán)數(shù)量為1,548.00萬(wàn)份，首次授予登記人數(shù)為654人。

除此之外，激勵(lì)對(duì)象獲授股票期權(quán)情況與公司內(nèi)部公示情況一致。

四、本次授予事項(xiàng)對(duì)公司的影響

本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施有利于建立、健全公司、股東與員工之間的利益共享機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步鞏固和提升公司的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展奠定良好的人力資源基礎(chǔ)。

特此公告。

中順潔柔紙業(yè)股份有限公司董事會(huì)

2023年2月27日