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　　本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。

　　重要內容提示：

　　1、科捷智能科技股份有限公司（以下簡稱“科捷智能”或“公司”）高級管理人員暨核心技術人員劉真國先生因個人原因申請辭去所任職務。離職后，劉真國先生不再擔任公司任何職務，劉真國先生的辭職報告自送達董事會之日起生效。

　　2、劉真國先生與公司簽有保密及競業(yè)禁止相關協(xié)議，不存在涉及職務發(fā)明專利權屬糾紛或潛在糾紛的情形，也不影響公司專利權屬的完整性。

　　3、劉真國先生離職后其負責的研發(fā)工作交由公司核心技術人員侯朋先生負責，不會對公司的技術研發(fā)和產品開發(fā)產生實質性影響。

　　一、高級管理人員、核心技術人員離職的具體情況

　　公司副總經(jīng)理暨核心技術人員劉真國因個人原因申請辭去所任職務。離職后，劉真國先生不再擔任公司任何職務。劉真國先生在擔任公司副總經(jīng)理期間恪盡職守、勤勉盡責，未出現(xiàn)與公司董事會、管理層有意見分歧的情況。公司及董事會對劉真國先生任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝！

　?。ㄒ唬└呒壒芾砣藛T、核心技術人員的基本情況

　　劉真國，男，1972年2月出生，2014年8月至2015年2月?lián)紊虾Ｙt益自動化設備有限公司總經(jīng)理。2015年3月至今擔任公司副總經(jīng)理。

　　截至本公告披露日，劉真國先生未直接持有公司股份，通過青島益捷科技設備有限責任公司間接持有公司100萬股股份，持股比例為 0.55%。劉真國先生將繼續(xù)遵守《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》以及《上海證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細則》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，并繼續(xù)遵守其作為高級管理人員暨核心技術人員在公司首次公開發(fā)行股票并上市時所做出的相關承諾。

　?。ǘ﹨⑴c研發(fā)的項目和專利情況

　　劉真國先生離職前，主要負責智能物流業(yè)務的售前規(guī)劃和工程技術工作。劉真國先生的離職不會影響公司在研項目的推進和實施，目前已完成與研發(fā)團隊的工作交接。

　　截至本公告披露日，劉真國先生工作期間作為非單一發(fā)明人申請了8項發(fā)明專利（6項發(fā)明專利已授權，2項發(fā)明專利正在審查中），6項實用新型專利（已授權），1項外觀專利正在審查中。劉真國先生工作期間作為發(fā)明人申請的專利所有權均歸屬于公司及子公司所有，不存在涉及職務發(fā)明的糾紛或潛在糾紛，劉真國先生的離職不影響公司專利權的完整性。

　　目前，公司的技術研發(fā)和日常經(jīng)營均正常進行，公司研發(fā)團隊結構完整，后備人員充足，現(xiàn)有研發(fā)團隊及核心技術人員能夠支持公司未來核心技術的持續(xù)研發(fā)，劉真國先生的離職，不會對公司核心競爭力與持續(xù)經(jīng)營能力產生實質性影響。

　　（三）保密及競業(yè)禁止情況

　　根據(jù)公司與劉真國先生簽署的《勞動合同》、《競業(yè)禁止協(xié)議》中關于保密、競業(yè)禁止等相關約定，截至本公告披露日，公司未發(fā)現(xiàn)劉真國先生有違反《勞動合同》及《競業(yè)禁止協(xié)議》中關于保密、競業(yè)禁止的情形。

　　二、核心技術人員離職對公司的影響

　　劉真國先生目前已完成工作交接，公司研發(fā)團隊具備后續(xù)技術研發(fā)和產品開發(fā)能力，其離職不會對公司技術優(yōu)勢及核心競爭力產生實質性影響。公司核心管理團隊具有豐富的研發(fā)、生產、市場、管理經(jīng)驗，對行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求有較強的把握能力，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎。公司以堅持產品研發(fā)和技術創(chuàng)新作為長期發(fā)展成長的動力，重視研發(fā)人員的培養(yǎng)，致力于構建完善的研發(fā)創(chuàng)新激勵機制，構建了研發(fā)人員能力素質模型來對研發(fā)人員的素質和能力進行評估，并持續(xù)完善已建立的薪酬及激勵機制、人員培訓體系。公司完善的研發(fā)創(chuàng)新體系不存在對個別技術人員的重大依賴。同時，公司已形成一套包括專利、商業(yè)秘密和軟硬件保護措施的知識產權保護體系，切實保護公司的創(chuàng)新成果。

　　公司研發(fā)團隊結構完整，后備人員充足，近三年研發(fā)人員數(shù)量也一直保持合理的增長，2019年、2020 年、2021 年，公司研發(fā)人員數(shù)量分別為114人、183人、227人，占公司總人數(shù)的比例分別為34.03%、36.31%、34.71%。截至本公告披露日，因劉真國先生離職，公司核心技術人員由5名變?yōu)?4 名，具體如下：

　　核心技術人員姓名

　　三、公司采取的措施

　　為保證公司工作平穩(wěn)銜接和有序進行，經(jīng)公司研究決定，劉真國先生離職后其負責的研發(fā)工作交由公司核心技術人員侯朋先生負責，侯朋先生的簡歷如下：

　　侯朋，男，1982年8月出生， 2019年8月至2020年12月?lián)喂竟こ讨行母笨偙O(jiān)，2021年1月至今擔任公司智能物流事業(yè)部副總經(jīng)理。

　　目前，公司研發(fā)團隊結構完整，后備人員充足，現(xiàn)有研發(fā)團隊及核心技術人員能夠支持公司核心技術及創(chuàng)新產品的持續(xù)開發(fā)。后續(xù)公司將進一步加大專業(yè)技術人員的引進和培養(yǎng)，優(yōu)化研發(fā)人員考核獎勵機制，不斷提升公司的技術創(chuàng)新能力。

　　四、保薦機構核查意見

　　經(jīng)核查，保薦機構認為：

　　1、科捷智能研發(fā)團隊、核心技術人員總體相對穩(wěn)定；劉真國先生已辦理相關工作的交接，其負責的研發(fā)工作交由公司侯朋先生負責，劉真國先生的離職不會對科捷智能的研發(fā)實力和技術創(chuàng)新造成重大不利影響；

　　2、劉真國先生工作期間參與申請的專利均非單一的發(fā)明人，且其本人嚴格按照所簽署的《勞動合同》及《競業(yè)禁止協(xié)議》履行保密和競業(yè)禁止義務。截至本核查意見出具日，劉真國先生工作期間作為發(fā)明人申請的專利所有權均歸屬于科捷智能所有，不存在涉及職務發(fā)明的糾紛或潛在糾紛，劉真國先生的離職不影響公司專利權的完整性；

　　3、目前科捷智能的技術研發(fā)和日常經(jīng)營均正常進行，劉真國先生的離職未對科捷智能的持續(xù)經(jīng)營能力產生重大不利影響。

　　五、上網(wǎng)公告附件

　?。ㄒ唬秶┚沧C券股份有限公司關于科捷智能科技股份有限公司高級管理人員暨核心技術人員離職的核查意見》。

　　特此公告。

　　科捷智能科技股份有限公司董事會

　　2023年2月25日